结果追踪客户邀约项目督导追踪九连环之——项目督导追踪九连环之——技能责任决定执行 速度决定先后坚持决定成败1三倍于激励的力度2要把营销员追的:马不停蹄3要诞生三种人:被劝退的 疯狂拜访的 疯狂出单的
督导追踪体系-竞赛方案追踪?寿险经营这么几年来总体业绩的不断的提升功劳最大的可能就在于个险的竞赛方案比如像开门红方案四五联动方案激情夏日方案中秋十一方案年末冲刺方案等等通过这一系列的业务方案借助各个炒作点不断的激励营销员外出展业而提升业绩但一个好的业务方案需要一个好的团队来运作才能完全激发营销员的潜能达到的业绩目标因而要建立好完整的督导追踪体系分工明确职责到位?1:根据经营目标制定方
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级督导追踪体系及活动量管理个人业务管理部2010年8月坚持基础管理 实现持续发展前言 从无到有从小到大随着业务的发展壮大中支机构作为业务拓展的前沿战场以敏锐的触角感受市场脉动以崇高的责任意识承担起战略使命以不懈的拼搏铸就渠道品牌书写了一
经理督导培训教程 ---------何永生督导是一个互相融合与提高的过程1督导——就是跟那些工作成绩与表现低于标准水平的人谈话并督促他们改进的一种行为它不是全盘否定布是帮助员工认清自己没有达到一定标准的原因并帮助员工提高或者给予忠告2需要督导的几个方面问题:(1)一种习惯在态度或行为有意或无意违背了口头宣布的或书面规定的或已形成规范的职责(2)没有达到工作的标准或目
培训效果评估模型:柯克帕特里克培训效果评估模型反应评估在培训过程中川町太郎的培训师会时刻观察注意学员对知识吸收的情况从而稍微改变一下教学的方法和进度如果学员对某个知识和操作比较难掌握的培训师会重复教导他们如果学员普遍对知识吸收较慢的培训师讲课的进度就会放慢一点以适应学员的学习能力通过采访可知接受了川町太郎培训的学员都对其予以一定的肯定川町太郎总部派培训师对学员进行技术操作方法接待顾客等方面进
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelBEA Confidential. 直营督导培训 2009年 第二期什么是督导英文:supervise 释意:监督管理指导督导:监督什么督导:管理什么
主讲:如何做督导 市场调查表明:消费者在到达终端前就计划好购买何种产品的仅占30%;而70%的消费者是在销售终端决定购买何种产品以及购买的数量;而且,在已有购买计划的消费者中,又有13.4%会因某种因素的变化更改原来的购买计划。 为什么要巡店?店铺无人巡视的结果1不了解真实情况2沟通乏力3缺乏认肯度4孤立无援5运营标准不一6恶性循环,口碑下降7业绩下滑,品牌市场份额降低8企业重新洗牌,元气大伤……
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操盘手软件课程培训单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级操盘手软件课程培训主讲:丁薇单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级主力版培训深度分析指标组 本周要闻回顾1. ◆GDP增速明显回升 二季度有望达8 据权威人士近日透露二季度GDP增速出现明显回升约在8左右考虑到一季度GDP增速达6.1上半年GDP的平均增速可达7该人士表
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级经济热点追踪授课教师:秦英杰校本课程课程核心理念:本课将以一周热点追踪的方式为学生搭建起了解现代经济生活的平台及时掌控经济前沿信息培养学生经济的意识通过深入解读重要经济现象分析经济与生活与人生的密切联系为生活提供有益的指导为以后步入社会积淀成功的要素秦英杰从教13年中学高级教师现任高一年级政治教师 如果说学
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