仙人渡中学教师聘任工作考核考评实施方案根据老河口市教育局河教党[2007]文件精神结合本校地经学校行政会研究教代会通过特制定2011年秋教师出任工作考核考评实施方案具体细则如下:原则上实行循环教学实行初三先聘初一初二同时聘任的先后顺序聘任原则上以工作业绩为主工作态度协调能力作重要参考教师个人特殊情况(身体患有重大疾病生产生病等)人文关怀考虑业绩评价:工作业绩从两个方面一是教师个人成绩全市排名二是以
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小学教师考核实施方案教师考核实施方案为进一步规范学校内部管理全面客观公正地对教师履行岗位职责和完成工作任务情况进行考评正确评价每个教师的德才表现和工作实绩激励教师不断进取尽职尽责客观地认识和衡量自己的工作遵循公平公开公正定性与定量民主与集中相结合的原则特制定本方案:????? (一)? 考核原则 ????? 坚持实事求是客观公正民主公开的原则坚持平时考核和阶段考核定性考核和定量考核相结合的原
垫江职教中心教职工工作业绩考核考评实施方案根据《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位岗位设置管理实施办法(试行)的通知》(渝人发〔2008〕2号)和《垫江县中小学(幼儿园)教职工工作业绩考核考评工作意见》(垫教委发〔2012〕15号)文件规定结合学校实际特制定本实施方案【考核内容】一师德师风(5分)爱党爱国遵纪守法自觉履行《中小学教师职业道德规范》爱岗敬业教书育人为人师表爱护学生等方面定性考核考评此
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规划局干部职工综合考核评价工作实施方案为深入贯彻落实党的十七大市九次党代会和县八次党代会精神进一步激励激发全局干部职工解放思想干事创业科学发展按照建立健全决策目标执行责任监督考核的要求依据有关法律法规参照有关单位做法制定本实施方案一考核对象考核的对象为局全体干部职工为增强考核结果的可比性体现公平公正按照不同工作性质将被考核人员划分为三个系列实行分类考核(公务员事业干部工人)二考核原则考核工作必须坚
班主任工作考核评比方案为进一步优化学院校风班风学风建设培养和造就一支优秀的班主任队伍充分调动班主任工作的积极性和主动性结合学院学生管理工作的实际经研究决定在全院各班级实施班级工作考核评比方案:一考核对象及时间:1所有在校学习的班级毕业班第六学期不参加考核评比参与就业考核兼职班主任享受班主任基本津贴2时间:每学年按上下学期分别进行考核时间从开学第一周至放假最后一周教室寝室封门学生离校之日止二考
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