三案例分析1安某系民办幼儿园的员工与该幼儿园签订了为期2年的劳动合同期限为2007年5月1日至2009年4月30日月工资2000元2008年10月5日该幼儿园向安某出具了一份解除劳动关系通知书内容是安某违反了该幼儿园《员工手册》中的合同期内不准结婚的规定故决定与安某解除劳动关系安某不服向劳动争议仲裁委员会申诉 试分析:(1)安某认为单位未提前30天通知解除劳动关系应额外支付一个月工资这一请求劳动
劳动法法练习题及解析一单选题1.选项有关劳动争议仲裁的表述中哪一项是错误的()A.劳动争议发生后当事人就争议的解决有仲裁协议的可以进行仲裁B.仲裁是劳动争议解决的必经程序未经仲裁不得诉讼C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解仲裁调解书具有法律效力D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决2.依我国目前法律的规定下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费()A.基本养老保险B.工伤
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劳动法学网上练习题 郑昌料 整理一单项选择题 1.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了( ) A.《国际劳动宪章》 B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C.《费城宣言》 D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》 2.历史上出现的最早的劳动法规是1802年英国议会颁布的( ) A.《暂行工厂
常识判断:劳动法练习题1.劳动法的首要原则是(? ? )。A.保障报酬权? ?? ?? ?? ?B.保障物质帮助权C.保障劳动者的劳动权? ? D.保障休息休假权2.(??)是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权? ?? ???B.就业权和择业权C.休息休假权和劳动保护权? ? D.劳动保护权和职业培训权3.对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于(? ? )劳动者权益。A.偏重保护?
劳动合同法练习题小集合一???? 填空题:1.???? 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行(劳动合同约定的义务)2.???? 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定(公示或者告知劳动者)3.???? 用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容工作条件工作地点(职业危害)(安全生产状况)(劳动报酬)以及劳动者要求了解的其他情况4.???? 用人单位未
劳动法复习题?????多项选择题???? 1我国《劳动法》规定新建改建扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( )???? A同时设计 B同时施工???? C同时验收 D同时投入生产和使用???? ???? 2下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有( )???? A女职工不能从事矿山井下作业???? B怀孕七个月以上的女职工不得安排其夜班劳动???? C女职工生育享有不少于90天的
根据以案教法的教学法重点掌握辅导的有关案例也是考试的重点范围附:复习思考题一单项选择题1.国际劳动立法思想发源于世纪上半叶 世纪下半时世纪末 世纪初2.中国成为国际劳工组织的创始会员国的时间是A. 1919年 18年年 年3.劳动法律关系产生的基础是A.《劳动法实施细节》 B.《中华人民共和国劳动法》C.劳动关系 D.与劳动关系
《劳动合同法》题库1《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于(A)通过()起施行A.2007年6月29日2008年1月1日 B.2007年6月29日2007年6月29日 C.2007年6月28日2007年10月1日D.2007年6月28日2008年1月1日 2《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护(C)的合法权益构建和发展和谐
三名词解释题(本大题共4小题每小题3分共12分)31.无效劳动合同32.工资集体协商33.企业补充养老保险34.职工福利31.工资32.工伤保险33.劳动关系34.劳动安全卫生监察制度31.劳动监察员32.劳动争议仲裁委员会33.劳动安全卫生标准34.劳动纪律31. 平等就业权32. 劳动合同的变更33. 劳动安全卫生认证制度34. 社会救济31.无效劳动合同32.工资集体协商33.企业补充养老保
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