文件筐测验【情境】神龙机械是一家有着40年历史的大型的机械制造型企业该企业有员工近万人主要的产品是大型的工程机械矿山机械和专用车辆该的产品主要在国内销售海外市场销售比例目前不大但增长速度很快总经理管理副总生产副总营销副总技术副总市场策划部销售部专用车辆事业部矿山机械事业部工程机械事业部人力资源部战略规划部生产服务部研发中心采购部财务部生产车间生产计划科售后服务科综合管理科财务
文件筐测验试题 案例:每个面试考生面前有一个文件筐文件筐里有一堆信件在规定的时间里来处理这些信件 下面是具体的要求和内容(选择其中几例): 吴局长: 您好中国银行×××李副行长来约您商讨有关3000万人民币贷款到期后再延长期限5个月的相关问题他约您于3月15日下午13∶00到中国银行×××办公室会谈能否赴约请通知李副行长 另这次贷款延长对我局开发计算机管理系统具有十分重要的作用请
公文筐测验高级人力资源管理师认证培训公文筐测验的所有题目都来自于管理工作的实战,通过考察被测评者在处理具体业务中的表现,评估其关键能力。公文筐测验是评价担任特定职务的管理人员在典型职业环境中获取/研究有关、妥善处理各类信息、准确做出管理决策、有效开展指挥、协调和控制能力及其现场行为表现的综合性测验。测试的能力要素最常见的考评维度有七个,即个人自信心、企业能力、计划安排能力、书面表达能力、分
公文一和公文七:回复方式:电子邮件发件人:宁明 人力资源管理部经理接受人:老罗 人力资源管理部副经理日期:8月30日老罗:你的邮件已收到对于你邮件的内容我有以下几点建议:关于此次联欢会的安排地点和预算仍按照去年的方案邀请的总部人员名单除去年的之外还需增加今年新进的管理人员一些人员的调动你可以自己酌情明天的例会我会鼓励员工积极参加联欢会关于此次黄金周的假期问题我建议可以按这年度请休假极少的员工给
全国最大的人力资源管理学习交流平台: 公文筐测验什么是公文筐测验1.公文筐测验的由来人才评价工作在整体性人才资源开发工作中尤为重要,只有建立和完善人才评价机制,才能驱动人才的培养、提高和合理配置,促进人才的最佳使用。然而,我国在人才测评方面起步较晚,以往对管理人员的选拔测评工作主要考察受测者的工作经历、工作业绩,有的也尝试使用一般能力测验和个性测验,但对管理能力的评价则一直缺乏有效的工具。随着改
文件筐测验简介1概述文件筐测验是评价中心最常用和最核心的技术之一文件筐测验是情境模拟测试的一种它是对实际工作中管理人员掌握和分析处理各种信息以及做出决策的工作活动的一种抽象和集中该测验在假定的情景下实施该情景模拟一种假设环境如单位机关所发生的实际业务管理环境提供给受测者的信息如函电报告声明请示及有关材料等文件内容涉及人事资金财务市场信息的法令工作程序等多种材料这些材料放在公文筐里测验
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 文 件 筐 测 验 理论与实践提 纲1.文件筐测验的简介2.文件筐测验的理论3.文件筐测验的实践1.文件筐测验的简介概念历史测验材料组成优点缺点应用1.1文件筐测验的概念文件筐测验(In-Basket Exercise) 是一种有效测评中高级管理者素
文件筐测试题 2011-03-21 08:30文件筐测试题俗话说得好:钱不是万能的但没有钱是万万不能的新年伊始众宝贝们已经摩拳擦掌准备展开新一轮的xī金大战了但众所周知机遇只偏爱那些有准备的头脑 所以在作战之前一定要有周密的计划才行精明的经济头脑加上最jiā的投资时机结果自然是滚滚不断的财源那么你还在等什么还不赶快去囧囧摘星工厂 - 星吧为你揭晓的2010年十二星座的财运旺囧盛时千万不要错过
第六章 公文筐测验公文筐测验以其良好的情景模拟性与捕捉能力要素的有效性在评价中心技术中是运用最多的一种测验技术在国外它被广泛引用于中高级管理人员中高级公务员的招聘中在我国这项技术也开始在国家党政机关干部企业管理人员的选拔中得到应用但我国在情景模拟方面的理论研究上起步较晚还很薄弱这直接影响了包括公文筐测验在内的情景模拟测验技术的效果本章向大家较为详细的介绍了公文筐测验包括测验的设
公文筐测验试题(二)【情境】家乐超市是某省的大型连锁超市拥有位于市区繁华路段的配送中心1万平方米的超市2万平方米的仓储式批发超市以及位于周边城市的15家大型超市平均每家门店的面积约3000平方米该超市实行高度集权的管理制度一些主要的决策权都集中在高层管理者手中.你是家乐超市某一门店的人力资源管理部经理.该超市拥有员工100名.门店的面积为5000平方米.今天像往常一样你早早来到办公室打算利用3个小
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