聚成企业管理顾问股份有限 2创新的意义第 二 讲 案例研究:二十年前北京一个文化馆扩建市为此拨款1400万元需要迁走的居民將近100戶按当时商品房售价一套住房要16-18万元共计需要2000万元而只拨給了1400万元尚差600万的缺口用什么办法解决这个问题呢案例借鉴:蔡伦的弟子孔丹发现造纸原料 2两种惯性思维—— 头 脑 风 暴 法五头脑风暴法讨论内容:N01:议题八使用头脑风暴
企业TTT讲师高级训练课程背景:企业增强竞争力的重要举措是要提升企业素质提升企业素质说到底是要提升企业人员的素质而快速提升人员素质的关键一环在于进行培训进行企业培训可以走出去请进来而不能忽视日常培训这就要求企业的每一位主管都应该掌握培训技术在日常管理中不失时机地对下属团队进行培训不能有效培训下属的主管不是称职的主管现在不少企业管理人员存在如下问题:?主管怎样提升自己的TTT能力?如何进行培训需求分
前言---------------------------------------------一基本形象--------------------------------- 1第一印象 2着装与仪容仪表 本章注重基本形象与赞美的训练---1h 内容讲解---------------------------------------二基本礼仪-----------------
主讲:邓 博 博士8090后的时代A性格四个融入和谐发展融入的核心是融入企业文化其次是将你的人生目标融入企业的发展目标再次就是要融入团队最后要融入项目和工作?1内部发展 纵向发展 横向发展 向核心方向学会跟随胜利者工作学会利用上级的优势发挥自己的特长学会利用下级的优势弥补自己的不足学会在内部保持良好的人缘第一部分:快速实现从学生到员工
创意策划 创意训练 创意产品田 军2010年6月创意典型案例叫花李 乞丐品牌起名:叫花李 差异化经营:只收5角,多给退回注意力经济:招多人来探究连锁经营:分店越来越多创意思维训练---鲁宾杯 创意思维训练---动物辨别创意思维训练---错视创意思维训练---添加想象创意思维训练---平行思维训练分别用红、绿、黄、蓝、白、黑六顶思考帽分析中国足球创意思维训练---博弈思维训练十个数字(1到10之间)
3Testin云测的故事811归属感现在从创意开始:创意形成的六步法六顶思考帽评判的角色消极积极评判由于某种诱因使不同表象发生联系由A联想到B联想思维的类型:1.接近联想2.相似联想3.对比联想4.因果联想21确定创新主题 选定主持人轮流发言不能重复可以引申不能评价保持中立主持人负责记录所有想法就可行性选择合适方案(或使不可行的方案可行化)红色代表情绪和感觉还有预感和直觉可不可以用火车行驶的声音来
我的职业我作主报酬最低混吃混喝混日子智商15找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台努 力 比 天 赋 更 重 要经典的二八法则找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台
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从经济的三化趋势看创新的必要性创新和创新能力第二讲:创新智慧与应用转化道天地将法制度文化智 信 仁 勇 严仁能附众5法-组织的有效性创新保证如有突发事件出现我们能否应对积累了丰富资源不能创造未来创新的集中原则激励体系的建立妙用虚张声势能因敌变化而取胜者谓之神
什么是企业为什么要创办你的企业创办企业面临的挑战你适合创业吗如何增强你创业的能力评估你个人的财务状况如何增强你创业的能力接受创业培训接受技术培训去同行那里请教考察学习取经雇用技术工寻找有技术的合作伙伴阅读管理书籍销售书籍广告书籍找到有经验的员工有经验的咨询顾问先就业积累技术和经验再创业花足够的时间进行市场调研利用熟悉的人脉利用周围的资源但是什么都不能代替刻苦耐劳专业敬业微小企业的成功要素(你要构思的要素)
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