单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版
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2 组织变革的过程:成功而有效的组织变革需要经历解冻改革冻结三个有机结合的过程1)解冻:是实施变革的前奏1该阶段主要任务是发现组织变革的动力营造危机感塑造出改革乃是大势所趋的气氛2采取措施克服变革阻力3同时具体描绘组织变革的蓝图明确组织变革的目标和方向以形成待实施的比较完善的组织变革方案对未知的恐惧对现有资源分配的威胁管理变革阻力:综述1心理上的障碍:懒的心理:多一事不如少一事不改不变最省
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第三章组织设计与组织文化-第二节组织文化1【多选题】组织文化的功能有()A:导向功能B:规范功能C:凝聚功能D:激励功能E:开发功能正确答案:A B C D我的答案:未作答试题难度:中等统??计:共有7人答过,平均正确率?8571%参考解析:组织文化的功能包括:导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能、辐射功能。2【单选题】组织文化的结构分为三个层次,按表层-中间层-深层的顺序为()A
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十章 组织变革与组织文化第一节 组织变革的一般规律第二节 管理组织变革第三节 组织文化及其发展组织变革的动因影响市场竞争最重要的三种力量是:顾客(customers)竞争petition)变革(change)——《再造》(哈默钱比曾)组织变革就是组织根据内外环境的变化及时对组织中的要素进行结构
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第八章 组织文化与组织变革第一节 组织文化第二节 组织变革 第一节 组织文化一组织文化的基本概念二组织文化的特征 三组织文化的结构与基本要素 四组织文化的功能 五塑造组织文化的主要途径 一组织文化的基本概念组织文化:是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念团体意识行为规范和思
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六章 组织文化与组织行为范例: 开展了三天的无限期大讨论第一节 组织文化的内涵一组织文化的定义 组织文化——就是指组织在长期的生存和发展中所形成的为本组织所特有的且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映 二组织文化的内容和结构(一)组织文化的内容1.组织的最高目
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十章 组织变革与组织文化南京大学商学院工商管理系1第十章 组织变革与组织文化 第一节 组织变革的一般规律 第二节 管理组织变革 第三节 组织文化及其发展2第一节 组织变革的一般规律一组织变革的动因(一)组织变革的现实意义变革不仅无所不在而且还持续不断这已成了常态 (二)组织变革的动因外部动因内部动因
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