我国教师资格制度职务制度和聘任制度?简介时间:2009-11-09 19:35来源: : 所属栏目:人事仲裁 根据《教师法》的规定我国教师?有三大任用制度下次分别作些简介和分析这是解决教师人事纠纷争议的基础和背景知识不加以了解则对老师人事争议处理没有一个理性的基本的认识1教师资格制度问题教育界对于我国的教师资格制度目前的争议相对较?少有关教师资格的讨论多为制度本身的介绍和实施意义?的阐述也有一
教职工聘任制度一??? 指导思想:深化教育体制改革建立适应市场经济和素质教育要求的学校人事制度引入竞争机制激活队伍活力择优上岗形成有效的激励与约束机制促进教职工队伍的整体优化确保学校办学质量与效益的全面提高二??? 聘任原则:坚持公开招聘平等竞争择优聘任的原则坚持全面衡量实绩优先的原则坚持从事的工作与聘任的岗位相一致因岗设人岗责结合目标明确的原则认真搞好核编定员确定教师的教学工作量和行政人员
教职工聘任制度?一认真搞好核编定员确定教师的教学工作量和行政人员的岗位职责二校长聘任教职员工应在上级教育行政部门核定的总编制内进行要注意教师队伍的长远建设既要充分发挥中年骨干教师的作用又要注意培养青年教师还要注意保护老年教师三对受聘教职员工应全面实行岗位责任制明确岗位职责和工作规范制订考核标准和考核制度建立考核档案作为续聘不聘晋升和奖惩的依据四聘任办法按学校教师聘用工作实施方案进行学校与聘任
某某技术有限任职资格管理制度文件编号:HR-版 本:V1.0生效日期: 年 月 日编制:某某技术有限任职资格项目组版权:本文件之版权属某某技术有限和深圳市世捷企业管理咨询有限所有未经书面批准任何机构不得随意复制引用传阅Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full vers
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国家通信职业资格证书制度简介一通信行业职业(工种)资格1. 通信行业职业资格制度通信行业职业技能资格证书是由劳动和社会保障部信息产业部联合颁发的国家级职业资格证书作为通信行业就业准入证书是该职业从业人员求职任职开业和通信企业录用劳动者的主要依据也是境外就业对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件通信行业职业技能资格根据不同职业(工种)以及对应申报条件分为国家职业资格五级(初级)四级(中级)三级(
兰溪镇学校教师聘任制度一教师聘任的基本原则1. 为充分发挥我校学科优势确保学校的教学质量我校任课教师要采取自我申报教研组推荐并经学校审核后聘任2. 根据教学计划安排若遇特殊学科可由学校教导处单独聘任3. 学校聘任教师原则上以本校教师为主同时根据课程需要聘任具有教师资格和丰富教学经验的本校以外的教师聘任二聘任任课教师的基本条件1. 任课教师应拥护社会主义制度和国家的方针政策遵守国家的法律法规具备为人
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部分职业资格制度与专业技术职务聘任制度政策衔接参考表一水平评价类序号资格名称组织实施依据职业资格制度与专业技术职务聘任制度政策衔接摘编1环境影响评价工程师《环境影响评价工程师职业资格制度暂行规定》(国人部发〔2004〕13号)第二十二条 通过全国统一考试取得环境影响评价工程师职业资格证书的人员用人单位可根据工作需要聘任工程师职务2计算机技术与软件专业技术资格关于实施计算机技术与软件专业技术资
我国海外投资保险制度简介--0846001 --0846028海外投资保险概述海外投资保险,又称海外投资保证,是指海外投资者以政治风险作为保险事故,向本国主管投资保险机构申请保险,订立保险契约,由承保机构承担政治风险的保险责任。当该承保事故发生;被保险的投资者蒙受损失时,由承保机构依保险契约及本国有关法律的规定负责补偿;保险机构补偿损失后,可向东道国行使代位求偿权。海外投资保险的特征1、海外投资保
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