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  浅析如何让人力资源成为人力资本摘要： 在当今社会人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词原来的人事部已纷纷改称人力资源部然而仅将人力作为资源还不够还应将人力变为资本使其成为企业的财富让其为企业所用并不断增值给企业创造更多的价值关键字： 分析 招聘 使用内容： 一资源和资本虽然只有一字之差但却有着本质的区别首先资源是自然形成未经开发的而资本却经过精心的开发和筹划成为企业产生利润的基础其次资源和资本

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  大庆油田有限责任部门文件庆油人发〔2011〕15号 关于干部基本素质测试的通知所属各单位机关各部室：为测试干部的基本素质发现一批素质好能力强的干部进一步扩大选人用人视野为实现永续辉煌的战略目标提供充足的人才储备决定组织开展干部基本素质测试工作现将有关事宜通知如下：一报名条件所属单位及机关副科级以上（含副科级）干部均可自愿报名参加二测试内容基本素质测试

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  科级干部应重点具备的素质??者的素质是德智体的统一有一种说法无德的干部是危险品无智的干部是次品无体的干部则是废品因此从理论上讲一名优秀的干部应具备的素质包括六个方面：政治素质道德素质知识素质能力素质心理素质身体素质在这六个方面中前二者属于德者范畴后四者可归于才者范畴也就是说成为一名德才兼备的干部既是组织和事业的需要也是每个干部努力的方向具体到科级干部我认为应重点具备四种精神（意

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  国有企业干部应具备的基本素质政治素质是国企干部应具备的最根本的素质 作为一个国企干部要有强烈的社会责任感和使命感应该明白我们的企业在社会经济活动中所承担的社会责任要淡泊名利有无私奉献精神为人正直不以权谋私因为我们的权力是党和人民给的把党和人民的利益放在首位这是一个国企干部工作的根本宗旨要顾全大局有集体意识干任何事情不能仅仅考虑本企业的利益要兼顾国家和社会利益要有全局观念

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  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级护士基本素质要求 护士的基本素质同情: 急病人所急想病人所想具有救死扶伤的精神以高度的同情心对待患者?敏锐: 善于敏锐地观察和分析患者心神动态变化不断地掌握和解除患者的精神压力并满足其生理上的护理需要动作轻巧敏捷干净利落?? ?开朗: 以乐观开朗的

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  严肃: 严格落实工作岗位屡行岗位责任制严格执行各种操作规程工作严肃认真一丝不苟仪表端庄举止稳重尊重患者人格为患者保守有关秘密?冷静: 情感稳定果断而不慌乱善于处理各种人际关系中的问题2 患者的需要 交流中的倾听技巧 以感兴趣的态度参与与交流 避免环境及内部的干扰3 重视非言语性的交流 姿势 面部表情 目光接触 触摸六 护理工作的礼貌用语

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