大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    公务员面试之如何处理好与的关系(一)解题技巧  1.意识认知  从性质上说个人与是工作关系同事关系主辅关系从组织上说个人与是上下级关系是和被的关系从政治上说个人与一律平等是一种同志关系不同的有不同的风格个人如何与做好沟通协调关系到工作是否能顺利开展  2.角色定位  角色定位为:被者下属员工追随者同事同志伙伴战友  3.处理原则 原则一:尊敬  敬人者人恒

  • 2014黑龙江.doc

    #

  • 2015内蒙古技巧:.doc

    一个机构的稳定运作和长远发展脱离不了科学的管理在管理中一定会有一种垂直的关系有各级和各部门下属处理好上下级关系是每一个社会人都应该掌握的必备能力也是公务员面试中经常考查的因素下面中公教育专家就刚进入单位的新人在如何处理与关系方面简单谈谈建议希望各位考生能够认真阅读并掌握其中的技巧一个新人的特点是朝气蓬勃积极向上有很多新的想法做事积极热情但是许多新人积极过后发现和同事并不买账因此十分苦恼

  • 2015内蒙古技巧:.doc

    一个机构的稳定运作和长远发展脱离不了科学的管理在管理中一定会有一种垂直的关系有各级和各部门下属处理好上下级关系是每一个社会人都应该掌握的必备能力也是 t201507_blank 公务员面试中经常考查的因素下面 t201507_blank 中公教育专家就刚进入单位的新人在如何处理与关系方面简单谈谈建议希望各位考生能够认真阅读并掌握其中的技巧一个新人的特点是

  • 及同事.doc

    沟通的重要性沟通是人际关系中最重要的一部分它是人与人之间傅递情感态度事实信念和想法的过程所以良好的沟通指的就是一种双向的沟通过程不是你一个人在发表演说对牛弹琴或者是让对方唱独角戏而是用心去听听对方在说什麼去了解对方在想什麼对方有什麼感受并且把自己的想法回馈给对方沟通过程中可能因沟通者本身的特质或沟通的方式而造成曲解因此传送讯息者与接收者间必须藉著不断的回馈去澄清双方接收及了解到的是否一致除此

  • 秘书人.doc

    #

  • 吉林热点指同事(分歧.doc

    吉林公务员面试热点指导:如何处理与同事()的分歧 吉林公务员面试专家建议:第一尊重和理解对方双方在人格上是平等的没有人会尊重一个不尊重自己的人 因此在态度上我会尊重对方这样对方才有可能愿意和我沟通从而有可能解决分歧(另外者是代表组织或单位进行工作的尊重在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织)  第二反思横看成岭侧成峰远近高低各不同许多时候双方的分歧只是看问题的角度不同而已因此并

  • 规矩和创新.docx

    #

  • 2016国家同事.doc

    2016国家公务员考试面试指导:如何处理同事关系在人际沟通的题型中与同事间的沟通是在我们试卷中常出的一种题型一种是同事做工作不配合面试题目中同事总是以各种各样的原因不配合工作那么在此时如何协调与同事间的关系在和谐人际关系的同时顺利完成交代的任务便是我们答题的核心解决这类问题的核心原则是:平复情绪换位思考动之以情晓之以理以及大事讲原则小事讲风格例:你的一位同事是单位的青年骨干因为一次评优落选所以

  • 正确秘书.doc

    我国古代秘书最早是指宫庭里秘藏的书即图书典籍其后逐步由物向人演化由指秘藏图书转化为掌管宫中藏书的官吏当然现代意义的秘书概念并非直接源于我国古代的秘书官职而更多地起源于西方国家的秘书但秘书人员与者之间究竟是何种关系众说纷纭莫衷一是有人在承认秘书工作从属于活动的同时进一步把这种从属性夸大为完全服从绝对服从的依附性形成秘书人员个人价值依附于者个人价值的观念因而把秘书人员的心态看成是处于从属的

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部