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    如何建立企业文化(一)企业文化建设的一般原则   1.强化以人为中心   文化应以人为载体人是文化生成与承载的第一要素企业文化中的人不仅仅是指企业家管理者也体现于企业的全体职工企业文化建设中要强调关心人尊重人理解人和信任人企业团体意识的形成首先是企业的全体成员有共同的价值观念有一致的奋斗目标才能形成向心力才能成为一个具有战斗力的整体   2.表里一致切忌形式主义   企业文化属意识形态的范畴

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    如何建立企业文化企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成塑造传播等过程突出在建字上是基于策划学传播学的建设方法◆晨会夕会总结会就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲的价值观念总结会是月度季度年度部门和全的例会这些会议应该固定下来成为的制度及企业文化的一部分 ◆思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为自我评判是否做到了企业要求又如何改进 ◆张贴宣传企业文化的标

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    第一代中山大學為孫逸仙博士在1923年創立了一『文』一『武』兩大學府『文』學府也就是後來的中山大學『武』學府也就是後來的黃埔軍官學校中山大學創校以來四個學系兩個研究所到現在文理工管理海洋科學社會科學等六個學院共有14個學系28個碩士班18個博士班學生更超過5000人成功經驗 1.南統一北味全 2.決勝的關鍵─企業文化 3.企業文化推動經驗分享統一企業介紹統一企業經營管理的哲學統一

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    如何建设企业文化20087806:55??来源:中国管理传播网?:耿启亮????不仅是一种意识而且是一种统一的意识是一种能够区别其他企业而特有的标志性的统一的意识只有这样的文化才是真正的企业文化同时企业文化不仅是一种统一的标志性的意识而且他还必须具他说:想发财就去 HYPERLINK :.mmimm t _blank 万通商联找优质 HYPERLINK ht

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    如何优秀的建立优秀的企业文化呢如何建立优秀的企业文化呢我认为应该从四个方面入手1教育员工??????好的员工不是招聘来的而是教育出来的人之初性本善我想每个进入企业工作的人都不会希望自己和企业越来越差所以要开展全员正确读书活动引导员工进行自我教育根据不同时期工作需要利用班前会班后会学习会等组织完工集体学习并要求员工在业余时间自学结合学习过程中自身工作实践写出学习体会?? 开展道德教育活动 做有德人干

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