\* MERGEFORMAT 5 链家地产新区助适岗辅导手册(新晋升区域助理30版本)姓 名:大区:区域:师父:【新区助适岗辅导手册的使用说明】本手册为协助新晋升区助进行OJT(On the Job Training)的重要指南。新区助在展开OJT学习之前,应详阅本节,并切实遵守。链家地产《新区助适岗辅导手册》为每位新晋升区助发放一本,并根据手册内容进行为期2月的OJT辅导。新区助在进行OJ
\* MERGEFORMAT 4 链家地产新区助适岗辅导手册(新晋升区域助理30版本)【新区助适岗辅导手册的使用说明】本手册为协助新晋升区助进行OJT(On the Job Training)的重要指南。新区助在展开OJT学习之前,应详阅本节,并切实遵守。链家地产《新区助适岗辅导手册》为每位新晋升区助发放一本,并根据手册内容进行为期2月的OJT辅导。新区助在进行OJT学习时,应依循下列要点:
stop开训典礼培训班主任介绍欢迎加入这个有生命的地方过着有汗、有泪、有甘、有苦的日子,直到成功为止!---链家地产培训中心培训的效果5%真正的获益95%过耳东风课程的特色?反复刺激?双向互动?实务重于理论?学员重于讲师培训纪律?态度(空杯心态)?服装?坐姿、课程纪律?考勤、召集音乐?笔记、考试?吸烟、饮水?其他挑 战我将是这次培训中收获最大的人竞选班长?你愿意为大家付出吗?班长的职责提醒同学遵守
新区经理辅导计划 目录一副总主讲:1区经理角色认知2经营逻辑分享3神奇公式(发力点)4区域经营诊断(数据)5区域运营管理(五个层面)6区经理的一天7新官上任的注意事项备注:问题答疑总监主讲:1区域商圈及重点楼盘介绍2区域发展规划及门店布局3区域人员及团队构成介绍4区域竞争对手介绍及分析5区域经营数据回顾与分析6区经理每月日常活动及工具7如何制订重点工作计划8参加区经理第一次会议并指导备注:安排师傅
\* MERGEFORMAT 4 【新区助适岗辅导手册的使用说明】本手册为协助新晋升区助进行OJT(On the Job Training)的重要指南。新区助在展开OJT学习之前,应详阅本节,并切实遵守。链家地产《新区助适岗辅导手册》为每位新晋升区助发放一本,并根据手册内容进行为期2月的OJT辅导。新区助在进行OJT学习时,应依循下列要点:一、安排进度请新区助根据《新区助适岗辅导手册》中的每
培训班主任介绍欢迎加入这个有生命的地方过着有汗、有泪、有甘、有苦的日子,直到成功为止!---链家地产培训中心培训的效果5%真正的获益95%过耳东风课程的特色?反复刺激?双向互动?实务重于理论?学员重于讲师培训纪律?态度(空杯心态)?服装?坐姿、课程纪律?考勤、召集音乐?笔记、考试?吸烟、饮水?其他挑 战我将是这次培训中收获最大的人竞选班长?你愿意为大家付出吗?班长的职责提醒同学遵守培训纪律辅助班主
新人手册企业篇:的简介:天津链家房地产经纪有限成立于2007年4月,是链家控股旗下从事房地产经纪行业的全资子,注册资金一千万元。链家地产在北京、大连、天津都有分,在北京有400多家连锁直营门店,6000多名员工,是目前北京成交量和市场占有率第一的金牌经纪天津链家地产自成立以来,始终坚持以客户需求为中心的工作指导思想,以建立卓越的客户关系为工作战略目标。通过快速有序的铺设
新人手册企业篇:的简介:天津链家房地产经纪有限成立于2007年4月,是链家控股旗下从事房地产经纪行业的全资子,注册资金一千万元。链家地产在北京、大连、天津都有分,在北京有400多家连锁直营门店,6000多名员工,是目前北京成交量和市场占有率第一的金牌经纪天津链家地产自成立以来,始终坚持以客户需求为中心的工作指导思想,以建立卓越的客户关系为工作战略目标。通过快速有序的铺设
新区经理辅导计划 目录一副总主讲:1区经理角色认知2经营逻辑分享3神奇公式(发力点)4区域经营诊断(数据)5区域运营管理(五个层面)6区经理的一天7新官上任的注意事项备注:问题答疑总监主讲:1区域商圈及重点楼盘介绍2区域发展规划及门店布局3区域人员及团队构成介绍4区域竞争对手介绍及分析5区域经营数据回顾与分析6区经理每月日常活动及工具7如何制订重点工作计划8参加区经理第一次会议并指导备注:安排师傅
意义 为了树立企业良好的品牌形象,规范门店经纪人接待标准及礼仪,使员工更具有行业竞争力,特指作本作业指南,以更好的为客户提供舒心、开心、放心的专业服务。门店接待的种类21门店橱窗接待客户、业主直接到门店与链家地产经纪人直接面对面的咨询沟通。22门店接待客户、业主通过平面广告及网络渠道等途径访问的形式与链家地产经纪人间接接触。门店接待的方法31门店橱窗接待:311客户在门店橱窗前驻足时接
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报