福利费用管理规定V2.0版本号:V2.0附件数:0密级:机密撰写人:马慧鸣审核人:魏秋立李海燕审批人:黄光裕目的:为规范及新开分部员工福利管理工作为各级单位福利管理工作提供明确的依据同时为新开分部薪资主管专员提供相关工作的指导范围:适用范围:国美电器()总部各大区各分部发布范围:国美电器()总部各大区各分部说明:国美电器()总部以下简称总部名词解释:员工福利:为体现对
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职工福利费管理与使用规定(试行)为了更好地管好用好福利费根据《财政部关于印发〈外商投资企业执行《企业会计制度》有关问题的规定〉的通知》结合我实际特对职工福利费的管理与使用作如下规定一福利费的来源外商投资企业执行《企业会计制度》后不再按工资总额的14从费用中计提福利费而是在当期损益中据实列支超过税法规定允许在税前扣除的金额在纳税时按税法规定进行调整二福利费的享受对象 福利费的享受对象为在
国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知国税函〔2009〕3号各省自治区直辖市和计划单列市国家税务局地方税务局: 为有效贯彻落实《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(以下简称《实施条例》)现就企业工资薪金和职工福利费扣除有关问题通知如下: 一关于合理工资薪金问题 《实施条例》第三十四条所称的合理工资薪金是指企业按照股东大会董事会薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金
市场部销售费用分两部分:业务费用和固定费用其中固定费用由承担业务费用驻外业务员的住宿用的房租费和水电费通讯费:包括传真和固定费用办公费:包括传邮差复印等费用交通费:包括市区出租费用过路过桥费油费和停车费差旅费:包括车船费住宿费及房帖伙食补助等补贴招待费固定费用分或办事处的开办费用(含固定资产的费用):如办事处的房租装修计算机传真机打印机复印机机空调办公桌和办公家具等用品发
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薪资福利管理规定文件编号文件名称版本制定日期批准人HR-201501薪资福利管理规定20152015520发行受控修订情况修订原因修订内容修订日期批准人目的 适用范围定义内容41 岗位定级42 工资结构43 各级别薪资福利标准44 试用期45 调岗与升降46 特殊贡献附表目的: 明确工资管理运作模式,提倡公平、公正、公开
员工福利管理规定 为明确员工的福利待遇规范的福利项目管理特制本规定 一过节费 考虑到中国的传统习惯在元旦春节五一国庆等节日向在职员工发放过节费过节费的金额为: 元旦100元(并组织集体活动)春节 200元 五一 100元 中秋国庆 100元 2如三八妇女节恰逢工作日女性员工放假半天因工作需要不能离岗休假的女性员工可获得50元的过节费不再安排补休 3除三八节过节费合并在相应月份工资中发放其它
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版本号:V4.0附件数:0密级: 机 密 撰写人:周志勇审核人: 方巍审批人:陈 晓会计基础工作规范管理制度V4.0目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc191273093 1.目的 PAGEREF _Toc191273093 h 2 HYPERLINK l _Toc191273094 2.范围 PAGEREF _Toc1
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