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-B40- ACO精品婚纱摄影*一切属他,则名为苦;一切为我,自在常乐*(续)我们在工作生活中的潜意识里,常会有这样的念头:“管他的,明天再说”,于是“消极、躲避,甚至敷衍了事”,因为多做者多错,因为事不关己,这就是“一切属他,则名为苦”,你将感受不到工作的乐趣、生活的享受。譬如说:一名员工他心念中常认为:是属于老板的,的产品也是属于老板的,的利润更是属于老板的,那么自然就会感受
-D4- 叁、请写出您认为一家好的婚纱影楼应该具备哪些条件? 占10% 评比:1、6、 2、7、 3、8、 4、9、 510、 肆、请写出外场作秀时有可能下订的客户特征和别家市调人员的特征? 占5%评比:1、 2、 3、 4、 5 伍、您的学习新方法和事物的能力说明?占15%评比: 1、 2、 3、 4、 5、
- D10 - 中国巅峰企业发展顾问干部基本考核题(二)笔试(每题10分,限时50分钟)应考人:部门: 工号: 年月日·“态度”是您成功的关键,请如实回答下列问题。(只可选一个答案打?)客人总是对我的期望太高了? …………………………………… 对?错 ?为什么:客人应该尝试着理解我们的一些难处?…………………………对?错 ?为什么:客人期望每一个都能很快被应答是不合理的? ………… 对?
-D70- ACO婚纱摄影专业婚纱摄影值班主管实施要则(二)(三)注意水电开放状况,该省则省,严格要求。(四)了解当天拍照进度、掌握本日拍照业务流程。 (查验当日摄控表正常与否)查验“看样取件本”正常否,并督导后期配合按时出件。查核礼服修改、保养、记录及送洗记录正常与否。核查摄控表前二天之记录状况及应对事项。值日生当日工作之查核。部门员工制服、识别证、化妆等基本礼仪查验督导之责。查核留言
-A40- 中国巅峰企业发展顾问停薪留职条例NO: 为维持团体战力及凝聚力,并能有效的公平对待所属员工正常化、健康化的执行上班制度,且能维持业务、业绩等重大因素,凡在职员工有任何超出于正常的休假、例假、年假等福利范围时,凡在请假超出7天以上时,皆必须签立此一条例,连同请假单一同办理,经核准后,才属制度合法化,否则即视同旷职论,一律开除之!本人同意办理并接受下列各项事宜,并遵
-D20- 上海外贸进出口在广交会上要推销丝绸制品,这在近几年纺织业不景气的情况下,十分困难。可是第一天,他们挂出牌子:“第一季度货已定完”,第二天他们又挂出牌子:“第二季度的货已定满”,此时他们的货已积压,但是他们不急于求成,反而做出很俏的样子。第三天,他们挂出“请定2000年的货”,一下子,眼前满满几十箱货一抢而光。请您谈谈此销售办法的精要。 请回答:英国人科尔把他的手提式皮箱从1500
-D30- P-6你对部署所负责的执行状况业务上流程上的事非常了解吗?您从那里开始了解,请依步骤顺序写出!1 2 3 4 5 P-7对部属的工作,你会给予指导和开导吗?从那些地方开始着手?依序写出!1 2 3 4 5 P-8必须做异常的处置时,你会采取怎样随机应变处理方式?请依序写出处理的原则及方法!1 2 3 4 5 P-9你会经常唠唠叨叨地要求基层部属遵守所有规定吗?为什么?如何进行?请
-D41- ACO企业发展顾问请以一笔带动四划,将下列九个圈圈串联一起不得转弯、不可跳划、不能重复,须笔直完成。
-D42- ACO企业发展顾问请以一笔带动四划,将下列九个圈圈串联一起不得转弯、不可跳划、不能重复,须笔直完成。 培人 训材精摄业门仓会在员工的角度技影绩市储统及立场 客户第一 在经营管理者冲修礼婚展行的立场放点服纱业销 员工第一 客户第二设美造美制章计工型容度程何谓系统系统就是完善的“部门作业流程”在设定下的作业方式中,达成任务有效率·高品质·口碑佳·减少失误及成本浪费系统······就是企业体“永续经营”的保证
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