第十章 6S推行制度目 录第一节 6S员工宣传手册1-1 6S的目标1-2 6S的定义 1-3 6S推行的目的和作用 1-4 6S推行方针 1-5 6S推行的要求 1-6 推行6S的意义第二节 6S对应措施 2-1 整理的措施 2-2 整顿的措施 2-3 清扫的措施 2-4 清洁的措施 2-5 修养(教养)的措施2-6 安全的措施第三
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员工工位6S管理细则为建立一支拆不散打不烂的素质过硬的教师队伍加强培训部员工的纪律性本着精益求精的精神特对员工工位区域日常内务整理做出如下要求:员工工位区域是指员工日常办公所在的座位及其使用的各种办公用品所占的空间员工工位区域内务整理以统一整齐干净简洁美观为指导原则员工工位区域内务整理时间为每日下班时分或因工作需要较长时间离开临行之前员工工位区域内务整理具体要求如下:工位桌面应当保持干净整洁不
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爱辉区幸福乡反腐倡廉制度执行年活动执行情况汇报 幸福乡按照区纪委的要求和部署积极开展反腐倡廉制度执行年活动进一步提高认识落实责任不断提升制度执行力确保惩治和预防腐败体系建设取得实实在在的成效为加快我乡发展提供有力的制度保障一是强化宣传教育牢固树立依法行政严格按制度办事的理念突出教育重点整合教育资源创新教育方式形成党员干部自觉执行制度社会群众主动参与监督制度执行的良好氛围二是强化科技手段切实
执行董事章程样本宁波________________有限章 程总 则 第一条 根据《中华人民共和国外资企业法》_______________ (以下简称投资方)决定在宁波经济技术开发区成立独资经营的________有限(以下简称独资)特订立本章程第二条 独资名称: 中文名称:宁波______________有限 的法定地址:
推行计划与执行手册 6S推行委员会前 言人都是有理想的企业内员工的理想莫过于有良好的工作环境和谐融洽的管理气氛6S凭借造就安全明朗舒适的工作环境激发员工团队意识提升员工真善美的品质从而塑造企业良好的形象实现共同的梦想为配合广泛地开展6S活动让全体员工确切了解6S的涵义目的作用推进步骤及其要领6S管理推行委员会特组织编写并发行本手册热忱希望广大员工能够对该手册
行政管理制度样本第一章?人事管理一、?人力资源规划二、?招聘与录用三、?培训四、?考勤五、?假期(一)?请休假(二)?假期规划六、?奖惩七、?考核八、?核薪九、?保险(一)?社会统筹(二)?商业十、?人员流动(一)?调动(二)?辞职、辞退十一、关联企业第二章???? 行政管理一、?礼仪纪律二、?工作计划三、?会议管理四、?办公设备五、?文书作业
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