校园招聘要点前言:校园招聘很有学问的要看你是什么性质的企业企业的规模和品牌规模和品牌好的企业都会在春节前举行校园招聘春节前优秀的学生很多都会有意向了下手晚好的生源就没了一招聘时间1大规模企业:中考(7月份)以后期末考试(1月份)以前的中间时段(不同的企业校招时间也不一样有的企业挨个校园宣讲整个周期拉的很长超过1-2个月但效果不一定好很累人并且举行考试很困难有的企业统一时间段进行校园招聘宣讲统一实施
重庆力帆汽车销售有限力帆实业()股份有限为重庆力帆控股有限的控股子始于1992年历经19年艰苦奋斗已迅速发展成为融科研开发发动机摩托车和汽车的生产销售(包括出口)为主业并投资金融于一体的大型民营企业 目前力帆已有员工7695人力帆已八度入选中国企业500强在重庆市民营企业50强中排名榜首连续多年成为重庆市出口第一名2009年力帆被中国品牌研究院评选为国家名片是摩托车
XXXX股份有限招聘信息简介XXXXX股份有限简称………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………招聘岗位招聘岗位:渠道专员薪资待遇:4000-6000 应届生皆可正常缴纳五险一
2016校园招聘十招10 Campu
校园招聘概述2014612奇虎360刘鹏举 目录 TOC o 1-3 h z u l _Toc391900748 前言 PAGEREF _Toc391900748 h 2 l _Toc391900749 一校园招聘的前期准备工作 PAGEREF _Toc391900749 h 3 l _Toc391900750 1
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校园招聘宣讲会方案一项目背景为做好2016年应届本科生招聘工作结合对于各类专业人才的需求以及实际情况制定本招聘计划实施方案校园招聘目的通过制定合理和效的招聘程序引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生充实各部门及相应岗位的人才队伍提高人员的综合素质构建企业人才梯队为发展发展补充新鲜血液储备人力资源预期目标本年度校园招聘录取XX名优秀毕业生利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介以提升
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校园招聘学习汇 金秋十月新一轮的校园招聘如期而至校园招聘已成为许多企业争夺人才的重要渠道其不仅能够提高企业招聘的针对性 帮助企业找到合适的人才而且也是企业大规模引进高素质人才的重要途径对于企业与学生双方而言校园招聘已经成为 一场硬仗一次赌注一个考验HR们你能慧眼识珠成为找到千里马的伯乐吗还是在劳民伤财之后失望而归 答案现在还不得而知HR唯一能够把握的就是——打起十二万分的
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