小额贷款绩效挂钩考核办法第一章 总 ?则?第一条 ?为调动员工工作热情提高工作质量和效率充分发挥员工的积极性和创造性全面公正地评价员工工作业绩制定本办法第二条 ?本办法所称绩效挂钩是指用员工的一定工资额度与所从事岗位的工作质量和数量进行量化的一种考核方式工作业绩越突出返还工资比例越高反之则越低?第二章 ?考核范围和办法第三条 ?本办法的考核范围包括全业务岗位员工所有人员年度总收入
小额贷款有限绩效考核办法为全面完成董事会下达的经营目标提高本的资金使用效率在增加营业收入的同时严格控制业务风险充分调动各个部门的积极性特制定如下考核办法:?一管理层的考核【考核指标和权重】(1)资本回报率18—20占考核权重的45(2)贷款损失率为0.5占考核权重的45(3)逾期一个月以上贷款占贷款余额不超过5占考核权重的10【考核办法】(1)资本回报率不到18按实际完成的回报率与指
小额贷款绩效考核办法第一章 总 ?则?第一条 ?为调动员工工作热情提高工作质量和效率充分发挥员工的积极性和创造性全面公正地评价员工工作业绩制定本办法第二条 ?本办法所称绩效挂钩是指用员工的一定工资额度与所从事岗位的工作质量和数量进行量化的一种考核方式工作业绩越突出返还工资比例越高反之则越低? ? ? ? ? ? ? ?第二章 ?考核范围和办法第三条 ?本办法的考核范围包括全业务岗位员
小贷绩效考核办法为全面完成董事会下达的经营目标提高本的资金使用效率在增加营业收入的同时严格控制业务风险充分调动各个部门的积极性特制定如下考核办法:一管理层的考核【考核指标和权重】(1)资本回报率13—15占考核权重的45(2)贷款损失率为0占考核权重的45(3)逾期一个月以上贷款占贷款余额不超过5占考核权重的10【考核办法】(1)资本回报率不到13按实际完成的回报率与指标的比率乘以4
小额贷款会计核算办法(参考范本)第一章 总 则 一为了规范本的会计核算保证会计信息质量根据《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》等有关法律法规结合本的经营特点和实际情况制定本办法二以公历1月1日起至12月31日止为一个会计年度三以人民币为记账本位币四以权责发生制为基础进行会计确认计量和报告按照交易或事项的经济特征确定会计要素对会计要素进行计量时一般应当采用历史成
湖南小贷绩效考核办法为全面完成董事会下达的经营目标提高本的资金使用效率在增加营业收入的同时严格控制业务风险充分调动各个部门的积极性特制定如下考核办法:一管理层的考核【考核指标和权重】(1)资本回报率13—15占考核权重的45(2)贷款损失率为0占考核权重的45(3)逾期一个月以上贷款占贷款余额不超过5占考核权重的10【考核办法】(1)资本回报率不到13按实际完成的回报率与指标的比率乘
山东省小额贷款监督管理暂行办法 为规范小额贷款监督管理工作提高监管工作的质量和效率依据有关法律法规以及《关于小额贷款试点的指导意见》(银监发〔2008〕23号)《山东省人民办公厅关于开展小额贷款试点工作的意见》(鲁政办发〔2008〕46号)的要求制定本办法第一章 总 则 第一条 小额贷款是以服务三农和小企业为宗旨从事小额放贷的新型地方金融组织本办法适用于小额贷款主管
小额贷款贷后管理办法第一章 总则 第一条 为规范信贷业务的贷后管理有效防范信贷风险特制定本办法 第二条 本办法所称企业是指符合《小额贷款有限信贷管理办法》中规定的企业 第三条 本办法所称信贷业务是指中小企业办理的短期流动资金贷款 第四条 贷后管理是指从贷款发放之日起到贷款本息收回之时止的贷款管理过程 第五条 应配备与信贷业务量相适应的贷后管理人员 第六
小额贷款有限贷款五级分类管理办法总则为加强信贷风险管理提高风险信贷质量根据中国银监会《贷款风险分类指引》福清市融凯小额贷款有限《信贷业务管理制度》及有关规定 特制定本办法本办法所称信贷资产质量五级分类(以下简称五级分类)是指采用以风险为基础的分类方法把信贷资产分为正常次级可疑和损失五类后三类合称为不良信贷资产其核心定义分别为:1正常:债务人能够履行合同有充分理由表明能够按期足额偿
贷款业务审批暂行办法为了规范贷款业务明确业务审批岗位权责根据《业务操作流程》制定本暂行办法本暂行办法所指审批包括立项审批信贷发展部审批风险管理部审批贷款审批小组审批及总经室审批等环节一立项审批环节1立项审批由信贷发展部管户客户经理发起由信贷发展部总监负责审批2信贷发展部管户客户经理按照要求向贷款申请人收集完整的贷款申请后对贷款申请所反映信息汇总整理对该贷款申请是否符合
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