大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • --2.doc1.doc

    《教育技术2作业》认真阅读模块一 培训准备活动一 感受教育技术教学观摩案例:马老师巧用DVD并结合教学实际回答如下问题:1.?信息化教学资源在课前课中课后有什么作用请结合您所任教学科举例说明信息化资源在课前我们需根据所教的内容为了让我们所教学科更形象生动更容易被理解被接受使枯燥无味的知识变得有趣从而更能引起学生的注意力通过网络搜索寻找资源利用多媒体辅助设备结合内容做出适合我们的课件在

  • 6分.docx

    1. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务全面考核工作人员的表现重点考核 (填空 ) 2. 艰苦边远地区主要是根据自然地理环境社会发展等方面的差异对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿 (填空 ) 3. 也称人事纠纷是指在人事管理过程多因执行人事政策法规履行聘用合同或其他具体人事行为在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议 (填空 ) 4. 事业单位与其工作人员间的聘

  • 6分.docx

    1. 事业单位工作人员受开除以外的处分在受处分期间没有再发生违法违纪行为的处分期满后应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人 (填空 ) 2. 损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴 (填空 ) 3. 艰苦边远地区主要是根据自然地理环境社会发展等方面的差异对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿 (填空 ) 4. 事业单位工作人员正常调整工资主要的途径有哪些 (简答 ) 5. ()是指在

  • 数学.docx

    #

  • 6分.docx

    1. 国家对事业单位工作人员实行管理 (填空 ) 2. 事业单位制定或者修改人事管理制度应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见 (填空 ) 3. 事业单位人事争议处理实行和两种制度 (填空 ) 4. 事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些 (简答 ) 5. 关于发布的招聘信息说法不正确的是() (单选 ) A载明招聘办法B不应载明招聘人员数量及待遇C应当公开发布招聘信息D应当公

  • .docx

    期末考试结果如下: 单项选择题 (下列各小题备选答案中只有一个符合题意的正确答案) 1. 保证金存入期限分为( )期限档次:?A.3月6月1年B.3月6月1年2年C.3月6月1年2年3年D.3月6月1年2年3年5年  正确答案是:D您的答案是:D2. 符合活期存款基本规定的有( ):?A.活期存款统一按人民银行规定的计息范围和利率计息每月20日营业终了时计息B.结息期内遇利率调整应分段计算经

  • .docx

    考试 距离考试结束还有39分43秒??是非题??1.??团队属于非正式群体的一种特定类型 ? A对 ? B错 ??2.??正确的目标设定应当从团队的总目标出发在团队成员的广泛参与下制定具体的子目标和任务 ? A对 ? B错 ??3.??一个规模不大的组织可能整个组织是一个团队则团队建设就等同于组织建设 ? A对 ? B错 ??4.??非系统倾听不围绕专门的调查目的不要求倾听者围绕特定问题进行持续的

  • .doc

    2011年继续教育—《专业技术人员素质读本》作业1简述职业道德的概念及意义2论述社会主义道德规范内容3简述科技工的职业道德4简述财会工的职业道德5简述创新的原则6论述创新潜能的开发7简述图钉型知识结构的含义8简述建设学习型社会的措施和途径9建立和谐人际关系的主观因素有哪些10简述建立良好人际关系的方法11简述提交服务能力的途径12如何正确应对投诉13常见的心理健康问题有哪些14如何做

  • .doc

    《阅读学与小学阅读教学》 阅读教学是学生教师文本之间对话的过程依据《语文课程标准》的相关理念和要求阅读教学要以读为主以读为本应该要遵循整体——部分——整体的原则组织教学体现感悟——积累——运用的阅读教学三层次在多年的教学实践中我以上述理念和要求为指导积极探索阅读教学的一般流程在一定程度上提高了阅读教学的实效性这个流程以读为基本方法和手段分为四个步骤: 第一步——读通读顺整体感知第二步——精读

  • 6分2.doc

    . 所谓是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能任务目标直接挂钩即岗位设置应根据不同岗位的工作特点技术要求和责任大小合理确定 (填空 ) 2. 是指通过规范的形式使用统一的规则和标准使参与者充分展示自身的才能和优势实现高低优劣的比较鉴别变伯乐相马为赛场竞马 (填空 ) 3. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务全面考核工作人员的表现重点考核 (填空 ) 4. 五险是指哪五个社会保险 (简答

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部