运行部管理制度 (自2011年7月1日起执行)遵守的各项管理规定和劳动纪律做好日常维修抢险工作根据要求定期对各部门进行安全考核并做好相关记录工作做好日常各类报表及合同会签工作做好调度会要求的各项工作做好安排的其他工作做好办公室的消防工作做到人走电关并及时锁好门窗落实好上级主管部门的安全文件通知等
储运部管理制度例会制度每天提前10分钟到开例会迟到者早退者扣当月绩效5分开会过程中必须站立端正认真听讲做与例会无关的事情扣5分说与开会内容无关的事情扣5分考勤制度1请假必须亲自处理以书面的形式请假经主管签字后才属请假生效不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假事后必须交医生证明方可)否则按旷工处理扣10分(特殊情况除外)2根据排班表上班不得私自调班发现调班者被调班者按旷工处理扣10分4员工请假
东莞XXXXX有限行政部部门营运规程制 定: 日期: 审 核: 日期: 批 准: 日期: 版 次修订简要生效日期
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行政管理部管理制度第一章 总则一 为了加强办公室管理明确内部管理职责使内务管理工作更加标准化制度化和规范化结合实际情况特制订本制度二 本制度适用于所有成员并严格遵守各项规定三 切合实际根据不同的制度内容编写相应的规范化要求力求使办公室各项工作都有章可循有法可依保证的行政事务有效开展四 行政部人员应明确各项工作职责简化办理流程做到每周有计划每月有总结的工作目标第二章 职责范
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东莞市星辰互动电子科技有限DONGGUAN LITE STAR INDUSTRY CO. LTD 行政部管理制度编 号:版 本:A0制订日期:2015年08月16日批 准审 核 制 订行政部管理制度一行政部职能行政部是的综合职能部门其核心职能包括四个方面:1参谋职能:行政部不仅应在日常行政事务方面更应在经营理念管理策略企业文化及用人政策等重大问题
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行政部日常内部管理制度一适用范围:行政部全体员工二基本工作要求1 上级安排下级工作时下级应坚决服从和认真执行不得有任何借口理由上级安排下级工作时上级应具体交待工作思路解决办法要求完成时间下级在完成交办的工作中上级应在完成过程中及时进行监督指导工作完成时应检查完成质量上级安排下级工作时交待了具体的工作思路解决办法要求完成时间下级完全按照上级要求进行工作出现问题或未完成工作经调查追究上级责任上级安排
电梯运行管理规章制度目录一电梯运行管理规定二电梯事故与故障应急措施与救援预案三应急救援演习记录四电梯钥匙使用管理制度五电梯管理人员职责六日常检查与使用状况记录五电梯设备检查保养故障记录表电 梯 运 行 管 理 规 定电梯是本楼宇中的主要交通工具为确保电梯安全正常运行特作以下规定希望大家共同遵守一电梯内禁止吸烟吐痰涂污和乱扔杂物二乘梯人应爱护电梯只按所去楼层按扭不得连续或敲击按钮不得长时间站在
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