HR规章制度员工手册撰写与裁员技巧及核心岗位特殊条款约定【时间地点】 2010年9月28-29日 广州 2010年11月6-7日 深圳 2010年11月20-21日 上海 2010年11月27-28日 北京 【参加对象】 董事长总经理副总经理人力资源总监经理专员及相关工作人员部门经理等. 【费 用】 ¥2000元人 (含授课费费两天午餐费及茶点) 【会务组织】 森涛培训网
HR规章制度员工手册撰写与裁员技巧及核心岗位特殊条款约定主办单位:上海普瑞思管理咨询有限时间地点:9月28-29日广州 10月30-31日深圳 11月20-21日上海 11月27-28日北京课程费用:2000元两天人(含授课费费两天午餐费及茶点)【课程背景】调岗调薪裁员解雇的条件及程序非常严格操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿与负面影响甚至连锁反应…… 基于调岗调薪裁员
员工手册规章制度撰写解雇裁员调岗调薪及违纪员工处理技巧【时间地点】 2011年7月7-8日 深圳金百合大酒店 2011年7月16-17日 广州大舜晶华酒店【参加对象】 董事长总经理副总经理人力资源总监经理专员及相关工作人员部门经理等 【费 用】 ¥2500元人 (包括费午餐及上下午茶点等) 【链接】 《 员工手册规章制度撰写解雇裁员调岗调薪及违纪员工处理技巧》(梁伟权)●
.我们‖打〈败〉了敌人 ②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了员工手册规章制度撰写解雇裁员调岗调薪及违纪员工处理技巧主办单位:华晟培训时间地点:2011年8月18-19深圳 8月27-28广州培训对象:董事长总经理副总经理人力资源总监经理专员及相关工作人员部门经理等课程费用:2500元人(包括费午餐及上下午茶点等)资格证书费:800元人(参加认证考试的学员须交纳比费用不参加认证考试的学员无须
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- 1 - 施工员岗位考核制度为了更好地服务客户,切实把好工程施工质量关,使每位在岗施工员能够全面地服务于客户和,为迈向全国第一品牌奠定强大基础,施工员实行优胜劣汰是管理的重要措施之一,为了全面实施竞争机制,特制订以下条例:一、新施工员入职实行准入制,必须经过申请(推荐)、实习培训、理论考试三个步骤才准进入施工员队伍正式编制。1、申请(推荐)人员必须符合以下条件才有资格进入实习培训期
第一讲 规章制度及员工手册的法律地位与管理功效劳动基准法与劳动关系的调整企业靠什么调整劳动关系宏观:劳动基准法--调整全部劳动关系中观:集体合同--调整集体劳动关系微观:劳动合同—调整个别劳动关系劳动法劳动合同法:法定优先的调整模式 民法:契约优先的调整模式劳动基准法立法的原则与宗旨选择劳动法劳动合同法立法的原则是(
财务人员岗位职责及规章制度2. 财务管理 会计工作职责1认真贯彻《会计法》自觉遵守国家财政法规和财务管理制度严格遵守财经法纪认真执行各项财务规章制度掌握财务预算杜绝浪费拒绝办理各种不合法不合理的经济业务发现问题及时反映和处理2按照《会计基础工作规范》的各项要求审核原始凭证根据审核无误的原始凭证填制记帐凭证按时登记帐薄及时报送会计报表整理保管好会计档案在职权范围内处理好一切业务3管好各项债权
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