相关文档

• 内容分析问卷以及注意事项.doc

  南方周末头版内容分析问卷（2010年全年报纸） 首先我们针对头版整体内容做一个分析：1头版有几条新闻 2 1一条 2两条 3三条 4四条 5五条及以上2头版新闻中图片占整个版面的比例 （大约估计用小数表示不要用分数以及百分比例如是正确的50二分之一的说法是错误的） （注：在这里广告也属于图片）3头版新闻中文字占整个版面的比例

• 入职体检的内容以及注意事项1.doc

  #

• 交接班注意事项及内容.doc

  #

• 申报材料内容及注意事项.doc

  申报材料内容及注意事项一申报材料内容及注意事项(一)申报材料1申报材料真实性承诺书(此表基层推荐单位承诺项除由单位负责人签名外还需加盖单位公章) 2晋升人员量化评分推荐排名表(由基层单位分别对本单位申报正高副高中级专业技术人员进行量化赋分并加盖单位公章)量化赋分 量化赋分是指考核小组依据申报人员述职考核答辩考核评议情况和提交的有效材料对专业技术人员申报条件量化测评的各项内容进行综合量化赋分量

• 评课内容及评课注意事项.doc

  评课内容及评课注意事项??? 评课是一项严肃的教学研究活动应该遵循以下五个原则????一是指导性原则评课的目的是对教学进行指导给执教者或执教者所在学校指出一个明确的教研方向因此评课要抓准主要问题与主要特点来评????二是综合性原则评课者要凭借评课的各种标准综合评定其所长或所短????三是分析性原则评课者要以严谨的治学态度从客观实际出发对其长处充分肯定鼓励并委婉指出不足是什么什么地方还要提高

• 求职信的内容及注意事项.doc

  求职信的内容及注意事项 在西方求职信和简历是一样重要的而在我国虽然有的雇主不要求写求职信有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信但求职信的作用还是不容小看从最近中华英才网上的一份网上调查：人事经理您对求职信的程度如何34参与调查的人事经理表示非常重视求职信54的人事经理表示将求职信作为重要参考只有11的人事经理是根本不看求职信 那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的

• GMP验厂工作内容及注意事项.doc

  验厂工作内容及注意事项一利器控制1使用有胶柄或胶套且不易折断的利器每天进行收发收发记录必须完整2刀片不用分大小统一写刀片3车间内利器必须系在工作台面上4断的利器要有记录5利器的总数量是要对得上(帐目上不能有出入)6每月盘存一次7所有的现场不可出现零碎的利器各未直接使用到利器的部门利器必须得到控制不可在贵部门发现利器(如在地面上有利器有利器在窗户等现象)二虫害控制1第三方的记录合同等要保存

• 特岗教师面试内容及注意事项.doc

  做首先要做好面试前的形象准备　　其次在知识上做好充足的准备把要讲的内容的相关背景等知识了解到位并把课的内容和这些背景结合起来主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来出发前的准备很重要一定要着装合体不要穿着台前卫毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的 在谈到面试其实说起来小学并不需要多高水平更多的需要你的亲和力所以不需要掌握太多面试技巧你如果能做好孩子王相信你就一定能胜任这一职

• 关于晨夕会的内容及注意事项.doc

  关于晨夕会的内容及注意事项来源：网络?? ：?? 点击：2513?? 发布日期：2008-6-18?作为一个专业的营销由于工作内容的特殊性及工作时间的不可控性晨夕会是直接与员工沟通交流的固定时间要使的整体运作目标一致性增强凝聚力向心力提升整体业绩完善企业文化等等晨夕会的好坏就起了决定性的作用一晨会晨会的原则就是要短精人人参与具体来说晨会有以下的功能作用：　　1晨会的作用：训

• 求职信书写的内容及注意事项.doc

  求职信的书写： 格式：标题：醒目、简洁、大方（求职信或自荐信）称谓：单位要写全称；后署上职务；不能明确写给谁时就写：尊敬的贵单位的。开头：我是南京师范大学2006届毕业生，想在贵单位找一份工作主体：你的求职目标；个人一般情况及对单位的了解；特长及工作业绩；表达自己加入该单位的热切愿望；展望单位的美好前景；期望得到认可和接纳，要自然恳切，不卑不亢。结尾：主要表达自己的愿望（希望考虑，