出勤及奖惩薪办法?(一)本为使员工勤于职务,提高工作效率起见,特订定本办法。(二)员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分。1迟到每次扣05分。2早退每次扣05分。3申诫一次扣1分。4记小过一次扣3分。5记大过一次扣9分。6嘉奖一次加1分。7记小功一次加3分。8记大功一次加9分。(三)上项累积分数于次月发薪时依照下列标准加(减)薪金,(第二条项目不再由考绩表上加减)并公布。
考勤奖惩办法本为使员工勤于职务提高工作效率起见特制定本办法员工因迟到早退记过及记功者均按下列标准扣分或加分迟到每次扣分早退每次扣分申诫一次扣1分记小过一次扣3分记大过一次扣9分嘉奖一次加1分记小功一次加3分记大功一次加9分上项积累分数于次月发薪时按照下列标准加(减)薪金(第二条项目不再由考绩表上加减)并公布迟到早退申诫记过:每扣一分减1的当月薪金嘉奖记功:每加一分增加当月薪金1
南京工业大学后勤服务项目考核奖惩办法(试行)??? 为进一步加强后勤服务质量管理与监控整体提高后勤服务质量和水平按照《南京工业大学后勤服务监督办法》(试行)制定本办法??? 一指导思想??? 遵循后勤工作为教学科研和师生员工生活服务的方向和管理育人服务育人的宗旨以有利于学校整体改革发展和提高办学效益有利于提高后勤服务质量服务水平有利于后勤发展和提高市场竞争能力为根本充分发挥后勤资源优势为学校各项事
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: : : 二员工出勤奖金办法第一条 本为奖励员工出勤减少请假恪遵规章特制定本办法第二条 出勤奖金按点计算每点20元每月计分30点(600元)本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点第三条 员工于当月份内请假者不论事病假均按下列标准扣减奖金:请假一天扣7点(140元)请假二天扣14点(280元)请假三天扣21点(420元)请假四天扣3031点(600620元)第四条 全
薪资奖金及奖惩制度奖金管理制度一员工出勤奖金办法(一)本为奖励员工出勤减少请假恪遵规章特订定本办法(二)出勤奖金按点计算每点20元每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点(三)凡员工于当月份内请假者不论事病假均按下列标准扣减奖金1.请假一天扣7点(140元) 2.请假二天扣14点(280元)3.请假三天扣21点(420元)4.请假四天扣3031点(
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 薪资、奖金及奖惩制度奖金管理制度一、员工出勤奖金办法(一)本为奖励员工出勤,减少请假,恪遵规章,特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。(三
广州市骏佳金属制品有限5S稽核评比与奖惩办法为使5S活动推行彻底好有所奖差有所惩营造良好的竞争环境质控部制定办法如下:活动评比1稽核活动由部门主管副主管文员班长负责稽核人员可定时或不定时的进行稽查并开出稽核报告由各班长签名确认生效每周一次2评比组别有:来料及样品检测组现场一组现场二组.3必须全力配合稽核人员对于不合格项及时制订出纠正预防措施限期改正如果没有改正者下次检查时将加倍扣分4稽核项目与
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xxx有限 文件名称: 奖惩管理办法 文件编号: 文件版本: A0 核准: 审核: 制订: 人力资源中心 日期: 日期:
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