业务奖罚细则第七十六条 为规范本业务人员后台管理人员工作业绩考核特制定本制度信贷工作考核办法:1每个信贷经理管理贷款日均余额原则上不超过2500万元单笔超过500万作为共同业务独立核算主负责人作为单笔奖励单笔奖励即:利息收入的不足300元按300元计算超过1000元按1000元计算2信贷经理对自己的业务实行完全负责制即谁贷谁负责年度内按笔数贷款余额本息回收率为基准考核成绩经办人实际发放贷款
商务酒店员工奖罚制度细则(一)惩罚种类分为:1行政惩罚:告诫警告辞退2经济惩罚:各类行政惩罚附带相应的经济惩罚①告诫:罚款 550元②警告:罚款 100200元③辞退:只发放按出勤日盘算的根基工资(二)嘉奖种类分为:1行政嘉奖:通报表扬 夸奖晋级2经济嘉奖:各类行政嘉奖附带相应的经济嘉奖①通报表扬 :奖金 50100元②夸奖:奖金 150300元③晋级:原有岗位工资提升一级(并不代表职位变动
生产车间奖罚细则一处罚条例1上班时按要求穿戴好制服佩戴上岗证进入生产车间必须立即还岗位工作服进行洗手消毒方可进入生产车间违者罚款200元2不遵守规章制度上班期间迟到早退者(迟到30分钟以上者未请示算旷工一次)一次罚款50元迟到两次按旷工一次处理3未请假者(包括请假没写假条者)和请假未得到主管同意者擅自离开岗者按旷工处理旷工一次扣两天工资旷工二次者做开除处理4无故脱岗串岗离岗生产现场内追赶
小窑头煤业有限安全奖罚实施细则第一章 总 则 第一条 为加强安全管理贯彻执行国家安全生产方针保障我矿职工的安全和健康规范职工行为保证生产建设的正常进行依据国家法规条例指令和煤矿安全规程执行说明结合我矿实际生产情况特制定以下安全实施细则 第二条 在安全生产方面主动向提出合理化建议采纳后起到明显效果后奖1000—3000元有推广应用价值的合理化建议给予重
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施工队伍奖罚细则施工队伍处罚条例施工队在工程项目施工质量上不符合相应的质量要求也未按合同要求进行施工的视情节轻重将给予施工队500---1000元的罚款处理施工队如若在工程项目中偷工减料将给予施工队1000----3000元罚款处理由于施工队工长未对施工人员进行教育培训致使施工人员违反了的各项规章制度要给予施工队工长罚款100---300元的处理对于不按规定持证上岗的水电工人一经发现将给予
安全生产奖罚实施细则1. 目的作用为了认真贯彻安全第一预防为主的方针依据国家安全生产有关法律法规有关法律法规贯彻安全生产管理规定加大安全生产工作奖罚力度做到奖罚分明把安全管理工作落到实处特制订本实施细则本细则适用于处属全体职工2. 对机动车驾驶员的奖励 对生产一线的三无 驾驶员(无事故无违法无碰擦)每半年奖励一次每次奖励金额不得低于100元二线三无驾驶员(包括道检车管检验调度员等)酌情发
苏州安信伟光木材有限安保人员处罚奖励细则 为了规范保安人员的日常管理落实各项规章制度使保安工作协调有序地进行创造团结紧张严肃活泼的工作氛围提高工作效率和全体保安的整体素质根据保安的实际情况制定本细则:当班时间内应严守岗位不得擅离职守或酗酒的现象违者处罚20元中午食堂用餐期间班长应安排一名保安现场督促和监控用餐次序和实际用餐量如未到岗每班班长处罚20元当班时间内不得闲聊阅读书报等与工作无关的
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保 安 奖 罚 细 则为进一步强化工厂保安队伍的管理机制加大对保安队员的考核力度不断提高保安服务质量和服务水平以确保各项工作的顺利进行结合工厂物展区保安服务的特点任务职责特制定以下保安队员考核细则一考核办法及操作程序 (一)工厂保安队伍的管理工作结合中环的实际情况实行和各管理处共同考核的二级管理办法(二)考核实施实行扣分罚款加分奖励的制度(三)在考核中对于违反考核细则规定的内容每扣一分罚款2元
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