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  护士长培训考核要求培训目标1具有全面的专科理论知识能熟练地掌握本专业技术操作解决较复杂的专业技术问题2掌握本专业临床新进展新业务并能在临床实践中应用3具有丰富的临床带教能力和现代的护理管理能力4具有指导和组织本专业开展护理科研能力具有指导和培养下一级护理人员的工作和学习的能力5学习一门外语了解国内外护理现状和发展趋势具备一些边缘学科知识如经济学统计学法律学心理学等培训方法1参见相关职称护士的培养方

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• 护师考核培训要求.doc

  护师考核培训要求培训目标通过培训教育能模范执行各项规章制度法律法规能熟练掌握本科危重病人的护理急救处理等步骤具有较强的专业理论知识和操作技能掌握和了解国内外新护理技术新进展每年订阅护理杂志1份以上学习并树立新的服务理念体改服务质量参与本病房的护理科研和技术革新工作并具有学习带教护生进修生的能力能进行讲课和技术指导杜绝护理差错发生能对本科室出现的护理差错事故进行分析提出防范措施积极参加全院科室业务学

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• 二年至五年临床护士培训考核要求.doc

  二年至五年临床护士培训考核要求培训目标认真执行各项护理制度操作规程法律法规和护理人员行为规范熟练掌握各项基础护理操作技能能正确执行医嘱严格执行交接班制度护理差错每年不能超过2起杜绝严重差错事故的发生并与晋升挂钩熟悉掌握本专业及危重病人的护理常规能按护理程序实施整体护理熟悉危重病人的六知道做好心理护理改善服务态度提高服务质量严格执行医院护理部的各项规章制度和科室有关规定服从全院性护士轮转三年内不固定

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• 主管护师培训考核要求.doc

  主管护师培训考核要求培训目标精通本科疾病理论规章制度护理技术操作技能与法律法规具有独立带教示教护理查房病案讨论及讲课修改下级护理人员护理病历护理文章的能力指导下级护理人员提高护理素质和业务水平能独立针对病区发生的护理差错事故进行分析鉴定并能提出防范措施3参加院护理部组织的科内业务学习每年完成Ⅱ类学分≥15分4有计划地组织外出学习进修并参加全国省市的各种学习班及学术会议增加业务技术和工作能力每年完成

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  手术室护士职业礼仪培训要求 护士职业形象和美丽是伴随着护理工作作为一种社会职业而产生的是整个护理工作质量的外在表现随着医学模式的转变及市场竞争机制的引入社会对护理工作提出了更高的要求当一名护士在工作表现爱心优雅知识睿智的时候无形中就诠释着护士职业美的形象一言一行可让患者信赖能够感染人吸引人征服人体现出护士超凡的职业魅力这不仅使护士对自己从事的职业充满自信也使患者对护理服务满意或满足促进了以人为中

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  中医院非临床护士长考核标准考核部门部门考核时间被考核人员科 室职 务被考核时段项目考核内容质量标准检查方法得分扣分原因组织管理20分科护理工作有年月计划和周重点以及年总结护士长手册及时填写内容真实准确完整服从护理部安排排班科学合理病区护理工作月报表及时上交科室护理安全信息报表及时准确统计整改查一项不合格扣1分护理工作报表安全信息报表不符合要求一项扣1分不服从应急安排扣1分次排班不合