教育培训薪资管理制度一目的将员工工资收入与经济效益挂钩加强企业管理和经济责任制考核激发员工的生产积极性创造性从而提高企业经济效益特制订本制度二制订的基本原则 建立在平等竞争能者上庸者下的用人制度和相应的岗位职务工资系列等基础上做到公平公正合理三适用范围在少越教育服务期间的所有员工四具体内容(一)薪资职等的划分:共分七个职等薪资职等:职等职 位备 注
目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc353271535 一《新薪酬制度》制定目的 PAGEREF _Toc353271535 h 2 HYPERLINK l _Toc353271536 二《新薪酬制度》制定原则 PAGEREF _Toc353271536 h 2 HYPERLINK l _Toc353271537 三《新薪酬
4 一、《薪酬制度》制定目的提供公平的待遇、均等的机会,促进及员工快速健康的发展与成长;激励全体同仁工作热情,充分调动各位同仁工作积极性,促进优胜劣汰,提高工作效率;有效的配合运营体制改革,利于个人及在教育培训行业的快速发展;配合每年工作计划的落实。二、《薪酬制度》制定原则1以人为本,按劳分配,多劳多得,促进的人才培养和优胜劣汰;2机制灵活,本工资制度为参考工资制度,各分部
5 诚成教育培训机构薪酬制度一、《薪酬制度》制定目的提供公平的待遇、均等的机会,促进及员工快速健康的发展与成长;激励全体同仁工作热情,充分调动各位同仁工作积极性,促进优胜劣汰,提高工作效率;有效的配合运营体制改革,利于个人及在教育培训行业的快速发展;配合2013、2014年工作计划的落实。二、《薪酬制度》制定原则1以人为本,按劳分配,多劳多得,促进的人才培养和优胜劣汰;2机
教育培训制度建立专职管理人员和专职业务人员培训制度:船员任职培训见习制度旨在促使岸基人员及船员严格执行服务机构管理条例和船员管理条例保证相关人员能充分理解有关公约规章规则不断提高和船舶的安全管理能力和应急处理水平提高船员的安全意识和社会责任岸基人员的培训岸基人员的培训由或部门组织学习自学的方式进行要求员工除应熟悉基本职责外对的安全和环保方针以及与本职工作的海事局相关文件精神
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煤矿安全教育与培训制度内容介绍>> 第一章总则 第一条为贯彻安全第一预防为主的方针加强矿井职工安全教育与培训工作提高职工安全素质提升企业安全管理水平增强职工的安全意识和安全防护能力减少伤亡事故的发生特制订本制度 第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训坚持先培训后上岗的制度 第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室基层单位及所有干部职工文秘部落 第四条各单位必须深入开展安全教育扎实推进安全培训
消防安全教育培训制度为普及消防知识强化消防安全意识保证各项消防安全制度和措施的落实预防火灾事故的发生特制定本制度1本单位的消防安全教育培训工作由消防安全管理人负责由消防工作的归口管理职能部门具体组织实施2消防工作的归口管理职能部门对全体员工每半年至少进行一次消防安全培训教育培训内容应当包括:有关消防法规消防安全制度和保障消防安全的操作规程本单位本岗位的火灾危险性和防火措施有关消防设施的性能灭火器材
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