企业制度建设管理办法目的规范管理制度的制订实施和修订工作确保制度切实可行和贯彻实施适用范围本制度适用于销售各部门组织制订跨部门(销售内部)使用的管理制度内容3.1管理制度的制订程序3.1.1每个季度未的10天内办要向和各线办发出填报《销售管理制度制订计划申报表》(见附表一)的通知各线办要根据本部门的职责和工作需要在每个季度第一个月的15日前填好此表并上报办办汇
编 号:发布日期:制度生效日期: 编 制 人: 审 核 人:编制部门:批 准 人: 页 数: 共 21 页制度建设管理办法 制度履历表 编号:QG101001B01A0制度名称编制(修改)时间首次编制换版编制修订编制编制人编制单位废止编号制度管理办法企业管理
制度建设管理办法第一章 总则 第一条 为了规范制度建设活动建立和完善规章制度体系明确各项管理制度形成制定的程序和方法强化制度执行的监管力度制定本办法 第二条 制定制度应遵循以下原则: (一)合法性原则 (二)稳定性与适时修改废止相结合 (三)民主集中制原则 (四)协调统一的原则第三条 本办法适用总部下属企业参考执行第二章? 组织第四条 由企业管理部牵头成立专门的制度建设小组(以
机械制造企业企业文化建设管理办法1 总则 根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和建设新世纪新威孚企业文化的要求结合本的实际情况制定本规定 企业文化工作必须高举建设有中国特色的社会主义理论的旗帜与时俱进以人为本以提高企业核心竞争力实施威孚第三次创业构筑国际化发展平台为目标 威孚企业文化的核心是的企业精神:艰苦创业严细求实赶超一流 2 企业文化建设的主要任务和内容 企业
山西兰花工业污水处理有限企业规章制度制(修)订管理办法(草 案)第一章 总 则第一条 目的按总内部控制管理的要求为健全完善我的安全生产和经营发展的制度体系管理使我规章制度的起草修订审批发布和备案的工作程序化规范化从而提高工作效率保证工作质量现参照国家法律法规及总有关规定制定本办法第二条 适用范围本办法适用于我范围内制订修改废止各项规章制度及其相关活动 第三
10 企业文化建设管理制度为了规范企业文化建设,增强员工对企业的向心力,同时,营造良好的企业文化氛围,提升企业品牌魅力和社会美誉度,围绕“执著、务实、开放、卓越”的企业精神,在以变革应变化,以创新促发展的基础上,加强员工对企业文化的认知程度,把企业文化推上战略管理日程,特制定本制度。 10 范围 本制度适用于对企业文化的执行管理。 20定义 企业文化:包括企业精神文化、制
目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc285977084 第一章 企业管理制度设计技巧 PAGEREF _Toc285977084 h 1 HYPERLINK l _Toc285977085 技能点1 如何定位企业管理制度 PAGEREF _Toc285977085 h 1 HYPERLINK l _Toc285977086
目 录企业干部要求………………………………………12企业精神与工作思路…………………………………13管理人员岗位制度……………………………………24管理处罚制度…………………………………………95费用报销制度………………………………………126施工技术制度………………………………………147安全管理制度………………………………………168质量管理制度………………………………………189预算管
施工质检科长职责1全面掌握各项目的施工质量动态带领各项目的质检员施工员按施工规范的要求做好每一分部分项工程施工进度及质量检查工作2督促各项目的质检员施工员做好每个分项工程的过程控制避免造成重大的质量事故3定期或不定期对施工质量进行检查对重大质量事故及时报送4组织好每月每周的例会工作及时处理各项目施工技术和质量问题对各项目上出现的各种质量违章操作有权处罚5积极组织各项目部技术人员进行图
企业管理制度内部管理细则第一章 管理大纲 第一条 为了加强管理完善各项工作制度促进企业发展壮大提高经济效益根据国家有关法律法规及章程的规定特制订本管理细则 第二条 企业全体员工都必须遵守章程遵守企业的规章制度和各项决定经律 第三条 企业的财产属股东所有企业禁止任何组织个人利用任何手段侵占或破坏企业财产 第四条 企业禁止任何所属机构个人损害企业的形象
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