按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層.cwbook.tw書名:真誠領導:喬治?比爾 Bill George出版日: 2004.04.30培養五大領導特質走出「領導危機」重建信賴 強力推薦前台灣微軟資深副總 杜明瀚《新新聞》發行人兼總主筆 南方朔東吳大學政治學研究所副教授 盛治仁.cwbook.tw以真誠重建領導創造
以真誠重建領導同情心股東價值提昇要避免七種致命過失需要領導人高度自律致力帶領維持成長績效與理念並不衝突 更不是兩難本文摘錄自《天下雜誌》出版《真誠領導》
「我們需要誠實致力建立永續經營的真正領導人我們需要的領導人除了要有崇高的使命感還能秉持核心價值我們需要的領導人除了要具備經營以滿足所有利害關係人需要的勇氣還得了解貢獻社會的重要性 」目的關係網路顧客滿意度提昇賦予你前進動力的是使命而非金錢融入你的價值理念而非自我意識用心待人接物不虛情假意用自律經營人生禁得起媒體與大眾的檢驗身為領導人有責任與部屬交心讓部屬的利益和的 利益齊頭並進
从乔布斯看者素质者要有自己的信念有明确的目标知道自己要做什么他说:我一直是这样看苹果的:处在人文科学与技术的交叉口上者需要是睿智的对于未来有前瞻性他有其狡猾的一面苹果的拿手好戏之一就是靠严格的产品保密措施外加不失时机对媒体发放的亦真亦假的内幕消息来堆积用户对其产品的期待对于下一波技术热潮把握机会就如乔布斯预见苹果一样者要有很好的沟通技巧和说服别人的能力修辞家乔布斯不说废话他讨
影片介绍: Deb是个艳冠群芳但是学识浅薄的美人梦想自己有一天能成为超级模特在一次严重的交通事故中Deb「一命呜呼」……当她来到天堂的大门口时却被天堂守门人Fred拒之门外Fred声称Deb是个自私自利没有价值的女人不配进入天堂Deb自然很生气于是要求Fred让她返回人间回到那具美丽的躯壳当中无奈Deb慌张下错按了按钮……Deb回到的不是自己的身体而是最近刚刚
与者1第十六章 与者一的性质和作用二方式及其理论2第一节 概述3管理:在社会组织中对人力和其它资源进行计划组织控制以快速有效的实现组织目标4一的含义:传统观念:组织赋予一个人职位和权力以率领其下属实现组织目标现代观念:是一种影响力是个人对他人施加影响鼓动激励并指导他们活动从而使人们心甘情愿地为实现组织目标而努力的艺术过程者:是指担负职责负责实施过
的一般定义: 就是指指挥带领引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程 经理规定界限让 团体作出决策 对生产的关心
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者角色者角色在人力资源工作的转型中起到了关键作用。对该角色而言,影响力比授权更为重要,至少是同等重要。因为,极少人力资源专业人员拥有正式授权,而是更多通过主动积极的影响力指导工作。没有授权,靠影响力。就是者所具备的胜任素质特征的体现。411者角色的核心胜任素质(1)理解、重视并促进员工的多元化;(2)提倡正值诚信,遵守职业道德。412者角色的共享胜任素质(1)理解团队行为;(2
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