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员工转正考核表(专员及专员助理适用)一员工部门入职日期直接上级职位考核期间自 年 月 日 至 年 月 日考核类别□ 试用转正考核 二考核项目内容请用以下项目评估员工试用期间工作表现并于右方评分栏内的适当方格打勾考核项目评级分数评分比例评分1出勤根据员工考核期内的出勤纪录
上思员工转正考核表一员工姓 名部 门入职日期直接上级职 位申请时间二考核项目内容请用以下项目评估员工试用期间工作表现并于右方评分栏内的适当方格打勾考核项目评级分数评分比例评分1出勤根据员工考核期内的出勤纪录(包括:迟到事假及病假)标准界定Ⅰ – 全勤Ⅱ – 仅迟到3次以内Ⅲ – 仅有病事假1天Ⅳ – 既有病事假又迟到Ⅴ – 假超1天或迟到4次1008060503010□ 10□
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员工转正考核审批表部门: 填表日期: 职员基本情况性别最高学历专业参加工作时间报到时间试用期工作自述1试用期本人工作职责工作目标及业绩表现自述工作职责网络维护管理:监测网络系统的运行状态并进行维护确保其正常运作包括路由器交换机设备等等系统维护管理:硬件方面(电脑设备)负责安装配置运行软件方面根据需求规划安装配置管理
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新入职人员试用期转正考核管理办法(2010年3月)第一条 为了正确评价新入职人员在试用期间的工作能力和工作业绩为试用期人员转正提供参考依据制定本办法 本办法适用于新入职人员第三条 考核内容考核新入职人员在试用期间的工作表现主要包括思想品德工作能力工作态度工作业绩以及对拟聘岗位工作的认识等内容第四条 考核方法及流程(一)一般人员转正考核方法1民主测评对新入职人员在德能勤绩等方面的表现进行民
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深圳伟光医院 新入职员工考核表姓 名性 别年 龄职 称学 历婚 姻籍 贯 原工作单位试 用 期入职科室 入职时间 年 月 日考核部门 考核时间 年 月 日考核内容 优 良 一般 差考核人员业务能力沟通能力门诊病历住院病历处 方工作态度服务态度顾客满意度劳动纪律科室印象审核意
新员工入职培训考试题目: 分数:一填空每空10分10题目共100分1行政文化部按 制度制定值日排期表并进行公布安排的值日人员只负责公共区域的卫生情况包含但不限于大厅楼梯卫生间会议室储物间总经理办公室2除日常卫生维护外每周五 开始全大扫除对全部卫生及平常无法清扫的区域进行彻底清洁行政文化部负责检查并有权对检查未合格区域的责任
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