关于工资改革方案决定的通知一总 则:为提高员工的工作积极性和工作效益将日常工作考核体现在工资中并根据公平公正原则将工资组成分为:基本工资岗位工资绩效工资工龄工资全勤奖加班工资保密范围缺勤保险等二基本工资:基本工资统一以宁波市最低生活保障基数为标准设立不足人员按实际可得工资为基本工资三岗位工资:A后勤管理人员根据岗位的重要程度设立岗位工资按月出勤日平均计算B计件按日结算工资人员不作岗位补贴四绩
中共三门峡市委 三门峡市人民关于 HYPERLINK o 卢氏县 t _blank 卢氏县机构改革方案的通知三文〔2001〕127 号中共 HYPERLINK o 卢氏县 t _blank 卢氏县委 HYPERLINK o 卢氏县 t _blank 卢氏县人民:《 HYPERLINK o 卢氏县 t _blank 卢氏县
关于通知程序的决定2 关于通知程序的决定部长们,决定建议部长级会议通过下述关于改进和审议通知程序的决定:各成员,期望改进《建立世界贸易组织协定》(下称“《WTO协定》”)项下的通知程序的运转,从而有助于提高各成员贸易政策的透明度及为此制定的监督安排的有效性;忆及《WTO协定》项下有关公布和通知的义务,包括根据具体加入议定书、豁免以及各成员订立的其他协议的条件所承担的义务;协议如下: 一、一般通知
Page page \* arabic2Page page \* arabic3 DECISION ON NOTIFICATION PROCEDURESMinisters decide to rmend adoption by the Ministerial Conference of the decision on improvement and review of notificat
关于改革非国有资金投资工程建设项目发包方式的通知??河南省住房和城乡建设厅关于改革非国有资金投资工程建设项目发包方式的通知豫建〔2014〕102号??各省辖市省直管县(市)住房和城乡建设局(委)郑州航空港经济综合实验区市政环保建设局各有关单位:为贯彻落实党的十八届三中全会精神和全国建筑业改革发展工作安排部署进一步转变职能优化投资环境提高行政效率依据《中华人民共和国建筑法》和《住房城乡建设部关于
员工工资改革方案为了促进和员工的共同发展 提高员工的工作积极性和工作效率的同时实现效益的最大化 特制定员工工资改革方案如下:员工月工资由基本工资岗位工资学历工资工龄工资效益工资绩效工资交通补助等组成一基本工资: 设为300元能严格遵守各项规章制度按时完成本岗位工作的发放此项工资二岗位工资:设在350-1000之间根据员工在所从事的岗位以及工作强度工作环境和工作时间而定总经理1000
关于转发《人事部关于印发〈关于机关事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定〉的通知》的通知社科(94)人字15号 1994年2月19日院属各单位:现将《人事部关于印发关于机关事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知》(人薪发〔1994〕3号)转发给你们请遵照执行并就有关问题通知如下:一凡1993年10月1日以后调入我院的职工参加院内同职务同条件人员套改工资二各单位在工资制度改革实施后发现有
0000有限责任文件 000发【2015】第20号签发人:000关于000职务晋升000、000工资调整决定的通知各部门:根据《企业管理制度》相关规定,经部门推荐,总经理办公室会议2015年5月6日研究决定,以下人员符合职务晋升及工资调整条件,具体如下:000:由车间主管晋升为车间副主任,享受其工资待遇基本工资00+级别工资(车间副主任)00+学历工资(大专)00=0000:由日工资0
关于会议制度改革的通知各位同事:随着各岗位人员不断增多组织架构基本日趋完整考虑到现行周例会模式不能真正有效地解决实际问题本着高效务实不走过场的会议宗旨进一步加快发展步伐推行三中一职管理模式强化各中心管理责任经总经理及总经理办公会议研究决定暂时取消于每周一召开的周例会具体会议精神如下:一会议决定暂时取消由总经办召集总经理主持各管理人员出席的周例会改为由各中心(部门)负责人召
关于填报2011年度固定资产投资决算的通知:中国中医科学院各科研医疗企业单位:根据财政部关于印发2011年度固定资产投资决算报表的通知精神(财建[2011]901号)请各单位认真阅读关于填报财政部固定资产投资决算指标补充解释按说明填报并于2012年2月16日报送计财处报表中注意问题:1财建01表资金平衡表第3行含基建项目和购置的固定资产项目第53行反映非财政拨款如自筹资金本表的填列请详细阅读指标补
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