武安水利局行政执法目标责任制及年终百分考核办法为了促进水利执法各项工作的顺利完成规范执法行为提高执法水平和工作效率做到依法行政根据《武安市水利局关于对2010年重点工作进行责任分解的通知》的精神对水行政执法相关科室实行目标责任制年终百分考核制度特制订百分考核办法如下:一实施考核的组织本年度年终百分考核办法由主管侯砚冰副局长水政科和其它科室负责人组成二考核的方法评议考核实行平时抽查年终全查与互查互评
统计局行政执法责任制
目标责任制考核办法一.考核目的直接目的是客观地分析和评价员工工作职责的履行和工作实际的效果提供真实可靠的人力资源管理和开发的相关数据并且根据考核结果正确实施奖惩合理配置人力资源全面提升员工绩效保障的可持续发展采用目标管理体系制订总发展目标然后分级分解的管理办法二.考核原则绝对考核原则:以工作任务和工作目标为依据按照岗位职责标准对员工的工作行为进行考核而非人与人之间的对比考核分析考核原则:按
Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords2001年目标责任制考核实施管理办法第一章 总则第一条 为对有关单位及人员的工作与贡献进行公正客观地评价特制订
各部门目标责任制考核办法第一章 总则 第一条 为进一步规范考核工作以便正确评价各部门工作业绩总结经验找出不足以增强竞争力和凝聚力特制定本考核办法重点考核各部门的任务完成情况所取得的主要实绩和部门成员团结协作整体贡献工作质量效率部门考核结果均分优秀合格不合格三个档次 第四条 对考核为优秀等次的部门将给予表彰和年终奖励对考核基本合格或不合格的部门进行通报批评并适扣除年终工资 考核对象
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附件2乌鲁木齐高新区行政执法责任制考核项目及评分标准为明确行政执法责任制的考核内容规范行政执法责任制的考核工作保障行政执法责任制的顺利实施根据《乌鲁木齐高新区行政执法责任制实施办法》(试行)制定以下考核项目和评分标准 一 组织和宣传教育情况(5分) 1.成立组织机构并将行政执法责任制工作列入重要议事日程 2.制定行政执法责任制年度工作计划 3.对本单位实施的法律法规和规章组织开展宣传教育
行 政 执 法 责 任 制瓦 房 店 市 民 政 局二 ○ ○ 六 年 六 月第一部分瓦房店市民政局行政执法职责分解瓦房店市民政行政执法依据一本部门为行政主管部门的法律法规规章(一)法律1《中华人民共和国兵役法》颁布时间:1984年5月30日 1998年12月29日修正并实施2《中华人民共和国公益事业捐赠法》颁布时间:1999年6月28日实施时间:1999年9月1日3《中华人民共和国城市居民
行政执法责任制 瓦房店市残疾人联合会二○○六年八月第一部分瓦房店市残疾人联合会行政执法职责分解瓦房店市残疾人联合会行政执法依据 : 一本部门为行政主管部门的法律法规规章(一)法律1《中华人民共和国残疾人保障法》1990年12月28日通过现予公布1991年5月5日施行2 《中华人民共和国残疾证管理办法》1996年4月22日施行(二)地方性法规:1 《大连市残疾人保障若干规定》199
市建设局2009年法制工作责任制目标考核细则[无行政执法职能的直属单位及科室站办考核目标]序号考核项目考 核 细 则分值考 核 标 准得分情况备注1责任制的建立及组织实施(20)1按时上报责任制方案和年度总结6未报责任制方案和年度总结分别扣4分报送方案和年度总结不规范或逾期的扣2分2按要求建立行政执法责任制公示制度6未按要求公示行政执法责任制相关内容扣6分3组织检查考核8不组织检查考核扣8分
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