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企业工资制度的两种模式 一项目工薪制 实行单位:北京城建第一分。 项目工薪制是以单位工程项目为计薪对象,以全面履行建设单位和承包施工单位法人之间签订施工承包合同所约定的内容为目标,以加强项目全面管理为手段,以提高经济效益为核心,依据承包工程的最终管理成果确定工薪的一种分配制度。简要地说,项目工薪制是把工程项目中部分或全部管理人员的个人收人与项目管理全过程活动(最终经济效益)挂钩的办
现代工资制度设计的基本模式现代工资制度的基本模式?以职位为基础的工资制度?以能力为基础的工资制度(一)以职位为基础的工资制度以职位为基础的薪酬制度的基本原则岗位工作的贡献决定了员工对组织贡献的大小也决定了他她在业绩回报中应该得到的部分以职位为基础的薪酬方案的设计流程第一步:工作分析与职位描述?工作分析:职位基本信息职位功能职责任职资格工作条件绩效要求?工作分析的方法:问卷调查方法 面谈?工作分析的
工人工资管理制度NO:ZD-001总 则第一条:为确定员工工资结构明确加班计算标准规定工资的制作及发放等事宜工资制度的制定遵守国家法律法规体现公平公正和合理第二条:相关部门的职责规定:(一)各部门负责本部门工人工资的填报(包括各项扣款)与审核(一)人力资源部负责工人房租水电及管理费等后勤扣款的 提供(三)人力资源部培训中心负责岗位类别及技能工资级别的评定(二)财务部负责工人工资结算工资
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工 资 制 度工种产品名称计件单位(元)备注下料割管压颈厚底封口异形擦杯制表: 审核:核准:义乌市泸俊辉水晶玻璃杯制品厂 生产日报表 日期:
劳资制度一总则为维护与员工的合法权益根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和政策的规定结合本的实际情况特制订本劳资制度员工需遵从国家及相关部门的法律法规与政策的相关规定需与良好的社会公德保持一致需始终勤奋的工作始终在工作上与他人保持良好的协调与配合凡事始终先问问什么需依法经营严格按照我国劳动合同法等相关法律法规与政策的规定善待员工尊重并保护员工的一切合法权益二工作与休假1
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项目工薪制项目工薪制是以单位工程项目为计薪对象,以全面履行建设单位和承包施工单位法人之间签订施工承包合同所约定的内容为目标,以加强项目全面管理为手段,以提高经济效益为核心,依据承包工程的最终管理成果确定工薪的一种分配制度。简要地说,项目工薪制是把工程项目中部分或全部管理人员的个人收人与项目管理全过程活动最终经济效益挂钩的办法。项目工薪包括月度基本工薪和效益工薪两部分。1.基本工薪:能保证职
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