相关文档

• 入职流程.doc

  入职工作流程工作流程工作要求主要责任人通 知确定录用人选及对应岗位工资办理入职手续入职培训到用人部门报到建 档人力资源部总经办和用人部门相关对人员录用及对应岗位工资进行确认人力资源部总经办通知新员工办理入职手续确定正式报到日期及需携带的报到新员工到人力资源部总经办领取体检表通知其到指定医院参加体检入职体检通过后人力资源部总经办通知用人部门新员工正式入职日期以方便安排工作并由用人部门

• 入职流程.docx

  入职流程入职为每周周六入职地点为百草园7座从百草园门进入在门口保安亭应该要领一份入职流程书然后根据指示牌可以找到百草园7座周六：报道 百草园七座领临时工卡此时的工号即为我们在华为的唯一工号报道时所需的材料按报道说明上带就好啦然后还会给房卡如果和朋友一起报道可以申请和朋友同住一间宿舍宿舍为四人间上下铺具体每间房间住几位同事视同期报道人数而定百草园

• 入离职流程.doc

  招聘需求：用人部门填写《招聘需求申请表》并附需招聘岗位的《岗位说明书》由用人部门负责人签字后交至行政人事部签批行政人事部报至董事长签批签批后行政人事部根据招聘需求表进行招聘面试环节：行政人事部负责联系人员面试并进行初试面试人员填写《应聘人员登记表》(信息需填写完整)行政人事部进行初试并填写《结构化面试评审表》(附《应聘人员登记表》)中的面试会谈记录并根据初试结果联系用人部门负责人进行复试并填

• 入离职流程.doc

  人 资 管 理 手 册（入离职篇）人力资源部2013-07目录新员工入职流程员工辞职审批流程员工辞退审批流程入离职管理规定员工离职交接流程辞职申请表（使用）辞职申请表（总部使用）离职人员面谈记录表辞退通知单离职工作交接表离职工作交接表（管理岗位附表）新员工转正流程员工转正管理规定员工工作调动流程工作变动表工作变动通知书职务任命流程免职通知书员工请假流程·新员工入职流程流程名称新员工入职流程编

• 入职流程图.doc

  #

• 新职员入职流程.doc

  #

• 入职流程管理.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.一目的规范员工入职与试用管理工作让员工入职工作全面有序开展让新入职的员工尽快融入到新的工作环境中增强其归属感二适用范围新入职的所有员工均适用本制度三 职责1人力资源部负责员工整个入职流程全面系统的工作2用人部门负责员工入职期间甚至整个试用

• 入职管理流程.doc

  XXX文件 XXX字【2007】第(XXX)号 员工入职管理规定与流程一目 的：1. 将新员工顺利导入现有的组织结构和文化氛围之中员工被录用初期通常是最重要的时期正是在这个时期员工形成了工作态度工作习惯并为将来的工作效率打下基础2. 向新员工介绍其工作内容工作环境及相关同事使其消除对新环境的陌生感尽快进入工作角色六开通O

• 入职流程表格.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.目录招聘计划管理流程 ………………………………………2人员需求申请表 ………………………………………3内部招聘工作流程图 ………………………………………4内部人员竞聘流程图

• 标准入职流程.doc

  员工入职流程 目标：为规范新员工入职工作保证新员工在入职手续办理阶段知晓的有关制度和规定特制定此流程流程：一入职前准备：1. 新员工的录用由人力资源向主管提交书面报告书面报告应报经主管审核同意后报总经理批准2. 书面报告经过批准后由人力资源招聘人员提前一周甚至更长时间向拟入职员工发出录用书面通知或电子邮件录用的书