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员工能力态度考核指标量化说明表目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc73849512 第一章 员工能力考核指标及评分标准 PAGEREF _Toc73849512 h 1 HYPERLINK l _Toc73849513 1.1人际交往能力 PAGEREF _Toc73849513 h 1 HYPERLINK l _Toc738
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企业组织系统咨询方案班专用89 态度与部门行为考核表附件一: 员工态度考核指标评定表ABCD超出目标达到目标接近目标远低于目标积极性长期坚持学习业务知识;对于额外任务能主动请求并且能高质量完成;工作中善于发现问题,并经常提出新思路和建议。主动学习业务知识;主动承担一般的额外任务;工作中能够提出新的思路和建议偶尔主动学习业务知识;有时主动完成一般额外任务;有时能提出
工程项目安全目标管理考核记录表工程名称中坝路道路改扩建工程施工单位贵阳市政建设有限责任考核单位或 部 门项目经理 项目副经理项目总工 安全环保科考核时间2010年5月30日分部工程三工区分项工程桩基施工责任人李建生(工区长)考核人职 务考 核 内 容存 在 问 题伤亡事故控制目标重大伤亡事故率重大火灾事故率重大设备事故率均为零轻伤率控制在36‰以内安
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管理人员岗位胜任能力考核表 : 部门: 职位名称: 考核日期: 项目及考核内容配 分上级评分
人力资源经理KPI指标考核表员工: ????????????? ? 所属部门?:?????????????????? ?? ? 上级主管: 考核年月: ?????? 年 ??? 月考核项目考 核 内 容标准分值自我评分上级主管考核评分培训 开
广东国信工程监理有限国信字[2009]18号关于印发《项目监理部各岗位月度绩效考核标准》的通知各职能部门项目监理部:为适应和项目现场工作管理的需要提高月度绩效考核标准的可操作性对原有的绩效考核标准进行了修订目前已修订完成员工月度考核中的《项目监理部各岗位月度绩效考核标准》部分现将修订后的标准印发给机关有关职能部门及各项目监理部原《绩效考核管理制度》(国信字[2007]50号)中的
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