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  员工日常行为管理规定一基本行为准则员工必须遵守本规范中的各项规定员工必须遵守《劳动合同》中的各项规定员工必须遵守一切规章制度公告及通告在代表的各项活动中员工必须维护荣誉与利益遵守社会公德注重个人品德修养衣冠整洁举止得体诚实守信谦虚有礼 尊重他人尊敬上级礼让同事营造互帮互助的工作氛围严于律己宽厚待人艰苦奋斗勤俭节约保持24小时通讯畅通确保工作开展的高效性二职业道德倡导守纪廉

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  日常行为规范管理制度第一条 目的为进一步促进规范化标准化管理提升员工的职业素养树立的对外形象实现员工管理的职业化特制定本制度第二条 适用范围1. 员工日常办公行为着装接待规范等均按本制度执行2. 本制度适用于所有员工第三条 工作职责1. 各职能部门是日常行为规范的直接管理部门和责任部门2. 管理部为日常行为规范的检查和监督执行部门3. 部门经理为日常行为规范执行的责任人第四条

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  代理商选择及日常管理规范目的为规范器件代理商的选择标准更好指导采购作业切实有效地对相关供应商进行管理保证器件的品质要求特制订本规范适用范围本规范适用于为提供服务的所有器件代理供货商的选择和管理职责3．1 采购部负责归口管理供方评估和选择工作收集整理供方建立供方档案3．2 品质部负责对代理产品的环保法规符合性验证对提供产品的质量特性进行验证3．3技术部：负责制定外购器件的技术型号和特殊

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  售楼中心日常管理规范 总则第1条 为了规范售楼中心售楼员的行为提高售楼中心的良好形象为顾客提供优质到位的服务特制定本制度第2条 本规范使用于售楼中心工作人员内容涉及日常纪律着装规定行为规范等第二章 售楼中心日常纪律管理第3条 售楼中心的售楼员必须严格遵守考勤及时间每天上班时在考勤机上签到不得迟到早退不得擅自离开工作岗位第4条 售楼中心经理负责记录考勤填写《考勤表》主动将《考勤表》上报企业