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工伤认定指南发布时间:2013-08-26 一工伤认定的受理 1主体(申请人): 用人单位工伤人员本人(需证明与用人单位存在劳动关系)或者其近亲属工会组织(市242号令第7条) 2管辖: 向用人单位(用人单位不含中央国家机关及参照公务员制度进行人事管理的事业单位)登记地所在区县社会保险行政部门提出(市242号令第7条) 3申请时限: ①用人单位提出申请工伤认定时限: 职工发
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 8 号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过现予公布自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止 二○一○年十二月三十一日 ?工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序依法进行工伤认定维护当事人的合法权益根据《工伤保险条例》
最新《工伤认定办法》中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 8 号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过现予公布自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止 二○一○年十二月三十一日 工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序依法进行工伤认定维护当事人的合法权益根据《工伤保险条例》的有关规定制定本办法 第二条
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《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》 第 8 号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。工伤认定办法第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。 第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照
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