相关文档

• 人力资源师三级历年考试真题及答案（2007-2012）.doc

  2007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案理论知识第一部分? 职业道德(第 125 题共 25 道题)一职业道德基础理论与知识部分答题指导：其中单项选择题只有一十选项是正确的．多项选择题有两个或两个以上选项是正确的． 错选少选多选一则该题均不得分．(一)单项选择题(第 18 题)1关于道德的说法中正确的是(? )(A)道德是一种社会规范性力量??? (B)道德是意志的集中体现(C)

• 人力资源师三级历年考试真题及答案(2007-2012).doc

  2007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案理论知识第一部分? 职业道德(第 125 题共 25 道题)一职业道德基础理论与知识部分答题指导：其中单项选择题只有一十选项是正确的．多项选择题有两个或两个以上选项是正确的． 错选少选多选一则该题均不得分．(一)单项选择题(第 18 题)1关于道德的说法中正确的是(? )(A)道德是一种社会规范性力量??? (B)道德是意志的集中体现(C)

• 人力资源师三级历年考试真题及答案(2007-2010).doc

  2007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案理论知识第一部分? 职业道德(第 125 题共 25 道题)一职业道德基础理论与知识部分答题指导：其中单项选择题只有一十选项是正确的．多项选择题有两个或两个以上选项是正确的． 错选少选多选一则该题均不得分．(一)单项选择题(第 18 题)1关于道德的说法中正确的是(? )(A)道德是一种社会规范性力量??? (B)道德是意志的集中体现(C)

• 人力资源师三级历年考试真题及答案（2007-2010）.doc

  2007-11一简答题(本题共 2 题第 1 小题 10 分第 2 小题 15 分共 25 分)1考评阶段是绩效管理的重心．请回答如何做好考评的组织实施工作(10 分)2请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系(15 分)二计算题(本题l题共15分先根据题意进行计算然后进行必要分析只有计算结果没有计算过程不得分)　　某企业主要生产ABC三种产品三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表l所示预

• 人力资源师三级历年考试真题及答案（2007-2010）.doc

  2008年11月企业人力资源管理师试题等 级：国家职业资格三级第一部分 职业道德一职业道德基础理论与知识部分答题指导： ◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的 ◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 ◆错选少选多选则该题均不得分 (一)单项选择题(第l8题)1关于职业道德正确的说法是（　） (

• 2007-2011年人力资源管理师(三级)历年真题及答案.doc

  2007年11月企业人力资源管理师三级真题200711200852008112009520091120105理论知识第一部分? 职业道德(第 125 题共 25 道题)一职业道德基础理论与知识部分答题指导：其中单项选择题只有一十选项是正确的．多项选择题有两个或两个以上选项是正确的． 错选少选多选一则该题均不得分．(一)单项选择题(第 18 题)1关于道德的说法中正确的是(? )(A)道德是一

• 历年人力资源管理师三级考试真题及答案（2010-2013年）.doc

  2010 年5 月人力资源和社会保障部第一部分 职业道德(第 125 题共25 道题)一职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第 1-8题)1根据《公民道德建设实施纲要》从业人员应该遵循的职业道德五项要求是( )(A)爱国守法明礼诚信公道正派服务群众勇于奉献(B)爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会(c)爱岗敬业诚实守信办事公道遵纪守法奉献社会(D)创新进取遵纪守法办事公道服务群众

• 2012年5月人力资源师（三级）真题及答案.doc

  2012年11月3日2012年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处3本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分125小题为职业道德

• 2008年5月三级人力资源师真题及答案.doc

  #

• 2008年5月三级人力资源师真题及答案.doc

  2008年5月三级人力资源师真题及答案第二部分理论知识 (26125题共100道题满分为 100分)一单项选择题(26一85题每题1分共60分)26在劳动经济学的研究方法中（?D ）是认识客观现象向认们提供实在有用确定精确的知识的方法(A)观察研究方法 (B)实证研究方法 (C)对比研究方法 (D)规范研究方法27（D）是造成非正常失业的主要原因(A)劳动牛产率提高 (B)气候的变化 (C)市场经