大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • 2015年.doc

    #

  • 2015年.doc

    各大直销奖金分配制度阶梯制太阳线组织 (例如:安利 ) 太阳线组织顾名思意就是指组织线的横宽可以无制限的发展每条组织都是体系内自行发展再加上以业绩之多寡赋予不同之聘阶而高聘阶可以领自己组织内低聘阶的差额奖金该制度的好处是组织行销较为紧密且奖金之发放有固定比例因此不会有奖金「发爆」的问题但该制度因自行发展体系所以组织发展的速度较慢但也较稳固 安利奖金制度安利奖金制度(九种十二项)

  • 一星.doc

    #

  • 对比.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级与主要竞争的 制度对比一个改变您个人及家族命运的事业机会财富QQ:913201388附一与中脉制度的对比隆力奇中脉注:层碰奖10无对碰奖及封顶8——1215万8——128万后页例一大区保留剩余业绩永远保留保留一个封顶后页例二说明陷阱管理奖10代3代您B100万C50万隆力奇:对碰奖=100X12 50X12=18万中脉:您

  • 永春堂2015.doc

    永春堂直销2015最新奖金制度一次性购买的 1080 元产品你即成为的正式信息业务员成为的正式信息员可以得到销售产 品 35的零售利润但是每个加入者并不是看着这个 35的零售利润加入的而是还 有一个内部制度就是还可以发展下级的信息业务员你需要对他们进行辅导让他们发展 新的下级信息业务员如此复制给你增员奖拓展奖辅导奖分红奖网点服务费1增员奖(是指直接推荐的配送员) :直接分在 1

  • 完美2012.doc

    完美奖金制度: 公平 公正 合理 可行共有38项优惠制度我们简单的介绍前 5 种 积分的算法 拿 营养餐来说 141元=120 PV 积分 也就是大概100元的产品=85 PV 积分 一 优惠顾客 无论您是消费者还是经营者您都要从优惠顾客进入完美事业优惠幅度为18 500-----1000PV 优惠6 1000----2000PV优惠9 2000-

  • 完美-2013.doc

    #

  • 康恩贝.doc

    #

  • 2015擎天通宝.doc

    2015擎天通宝最新直销奖金制度投资金额代理商 12000元店铺经销商[审核} 2店补奖金计划一层奖:(市场发展奖)拿小市场当层首个新增代理商业绩的50提成(也就是左右两个市场首个新增代理商各提25奖金一起发放)日薪制日封顶15000元奖金计划二量奖:(市场服务奖)小部门市场层奖后剩余业绩(新增代理商)的15提成(小市场每层除开首个新增代理商以外的业绩的15算为奖金) 日薪制日封顶15000元

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部