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  工伤赔偿表根据2011年实施的《工伤保险条例》修订项?? 目待??????????? 遇备???? 注计 算 基 数月份比例支付渠道医疗期间停工留薪原工资福利待遇12个月用人单位最长24个月原工资福利待遇不变期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇医疗费用实际发生100基金单位和职工个人垫付工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70用人单位?转院费用按本单位因公出差标准100用人单位交

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  工伤赔偿项目一一次性工亡补助金《工伤保险条例》第39条：职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍二丧葬补助金法律依据：《工伤保险条例》第39条：职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地

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  新（2011） 工伤赔偿标准计算表医疗费：职工因工负伤治治疗享受工伤医疗待遇工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用（含挂号费住院费医疗费药费）就医路费全额报销 工伤职工需要住院治疗的按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费经批准转外地治疗的所需交通食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销一一级至四级伤残待遇标准（第三十五条）1一级伤残补助金=本人工资×27个月2二级伤残补助金=本

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  工伤赔偿标准 (一)医疗费1要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准 　　 2法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款 　　 3备注：用人单位没有参加工伤保险的不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗(二)住院伙食补助费1标准：本单位因公出差伙食补助标准的70 　　 2要求：住院期间 　　 3法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 　　 4备注：单位没有出差