相关文档

• 护士分层培训计划.doc

  护理人员分级培训计划 为了加强我院护理人员护理质量管理提高护理人员的整体素质根据我院的实际情况特补充制定各级护理人员培训计划 N1级护士培训计划 (一)岗前培训 培训目标：使新护士树立爱岗敬业以病人为中心的服务理念自觉遵守职业道德和护士行为规范履行护士神圣的职责努力学习刻苦钻研护理知识和技能以良好的职业素质走向护理岗位 培训内容：

• 普外科护士分层次培训计划.doc

  护士分层次培训科室 普外科 年度 2013 目 录一普外科护士分层次培训小组成员及职责二普外科护士分层次培训计划三普外科护士分层次培训实施细则四护士分层次培训考核评价表五护士分层次培训考核记录六培训 一普外科分层次培训小组成员及职责总培训人：盖学银职责：负责中级责任护士培训考核工作安排监督检查初级责任护士及培训期护士培训考核进

• 2013年护士在职分层次培训计划.doc

  2013年护士分层次培训计划能 级培 训 目 标培 训 内 容N11.培养诚信温馨与关爱的护理理念提高护士对专业的认同感2. 熟练掌握护理核心制度和各科室工作流程3. 掌握护理程序的基本工作方法具备病情观察与评估能力熟练运用护理程序实施责任制整体护理4. 熟练护患沟通技巧提高护患沟通能力5. 熟练掌握护理基本理论及操作技能6.掌握各专科常见病的护理方法及专科护理操作1.职业生涯规划

• XXX第二人民医护士分层培训计划.doc

  XXX第二人民医院 内科住院部护士分层培训计划培训目的借创建等级医院评审的契机以《等级医院评审标准》作为工作指南根据护理部《2013年护士分层培训计划》的要求为提高内科住院部护士整体护理技能和服务水平培训目标通过学习和培训使内科住院部护理人员护理技能和服务水平都得到提升以适应优质护理达标培训时间 按照内科住院部学习培训计划列表（另附）进行若有变动临时通知培训内容 （一）一级护士（工作1年

• 2012年护士分层培训计划目标样例.doc

  2012年护士分层培训计划目标样例护士在职培训目的：1新入职目标培养独立护理病人能力而不是作为学校教育不足的补救2对于资深护士主要是新业务新技术以适应医疗发展的需要??????????????????????????? 2012年护士分层培训计划目标样例（李冰设计） ?单位红十字医院护理部??????????????????????????????? ???????????????????????

• 护士培训计划.doc

  2011年妇产科在职护士培训计划妇产科护理专业性强须具备特殊技能才能从事产科护理工作现在我们护理队伍太年轻理论知识和业务技能均不够扎实故加强在职护士的继续教育刻不容缓现根据本科特点以及不同阶段护龄制定以下培训计划： 一轮转护士培训计划 第一个月：学习妇产科病房管理要求各种规章制度各班职责妇科单病种病例的中医护理学习妇科一般护理常规及妇科常见病多发病如子宫肌瘤宫外孕的诊断治疗和护理学习产后缺乳的中医

• 2014年中医五官科护士分层培训计划.docx

  #

• 新护士培训计划.doc

  血液科新毕业护士上岗培训计划一培训目标：通过培训使新护士了解科室的基本情况及规章制度掌握专科知识基础护理操作专科护理操作尽快胜任本职工作二培训方式：采取科内病房集中培训病房专人带教单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训三培训内容：第1周 专科特色介绍科室环境介绍工作职责主要工作内容介绍各类物品的放置护士手册的学习护理核心制度学习第2周 基础护理服务项目学习掌握生命体征测量

• 新护士培训计划.doc

  外三区新护士培训计划为了使新护士尽快打好扎实的专科理论和技能基础增强服务意识和法律意识提高工作适应能力根据护理部培训工作要求结合我科实际特制定培训计划如下：???? ? 　 1岗前培训：?首先对新分配来的护士给予热情接待进行科室环境人员和物品放置的介绍使其能尽快适应新环境提高工作适应能力②要求严格遵守科室的规章制度(包括劳动纪律)仪表端庄按护士着装规范统一着装要以积极认真热情的工作

• 2011年血液内科护士分层次培训计划表.doc

  2011年血液内科护理业务学习计划表A12区培训内容培训日期主讲人参加人员一月：护理质量考核标准方法QC小组分工计划三级医院工作标准学习庄玉娟（护士长）二月：整体护理的内涵护理程序的运用全面护理评估的重要性吴志娟（责任护士）三月：优质示范工程创建服务规范与质量要求规章制度与岗位职责护士礼仪庄玉娟（护士长）四月：护理病历书写规范培训 三个规范的学习培训芮冬梅（责任护士）五月：基础护理技术操