北京链家分享人力资源中心部门工作设置及配备情况【人力资源中心】职能招聘部运营招聘部人事绩效部组织发展部薪酬福利部绩效监控部职能招聘部职能:负责进行后勤职能部门招聘工作及招聘渠道维护和拓展;运营招聘部职能:负责进行运营部门招聘工作机招聘渠道维护和拓展;人事绩效部:负责员工入职办理及绩效考核工作;组织发展部:负责各级部门的发展规划及情况分析;薪酬福利部:负责酬体系的制定、核算以及福利制度的制定
北京链家分享人力资源中心部门工作设置及配备情况【人力资源中心】职能招聘部运营招聘部人事绩效部组织发展部薪酬福利部绩效监控部职能招聘部职能:负责进行后勤职能部门招聘工作及招聘渠道维护和拓展;运营招聘部职能:负责进行运营部门招聘工作机招聘渠道维护和拓展;人事绩效部:负责员工入职办理及绩效考核工作;组织发展部:负责各级部门的发展规划及情况分析;薪酬福利部:负责酬体系的制定、核算以及福利制度的制定
博客营销纲 要博客的相关概念博客的作用如何写博客如何处理博客评价如何经营博客需要注意的问题成功的关键博客的相关概念名词解释: “博客”一词,源于英文单词Blog ,是在网络上的一种流水记录形式或者简称“网络日志”。通俗的讲就是网络上的个人空间。博客的相关概念沟通、联系与互动的平台,是“简易版”。博客不仅是在线日志,更是一种网络营销工具。博客可以帮你找到以前无法接触到的潜在客户。不懂博客的网络营
丽都区租赁培训课件 租赁业务签约流程第一章:租赁业务的特点与目的租赁业务的特点就是:短、平、快我们给客户找到了合适的房源,价格也是经过长期的沟通终于取得了业主、客户的认可,最终我们的目的就是促成交易,收到佣金(信息服务费)关键的一步,就是签约在做租赁业务期间我们不仅仅能体会到不断的成功签约和折单的过程,同时还锻炼我们自身的各方面的技能租赁经纪人要不断的锻炼自己的沟通能力,把控业主和客户的能力、处理
链家微博使用指导教程链家微博使用指导教程链家微博使用指导教程目录登陆新浪微博首页◆如果您已经拥有了新浪账户,直接用该用户名和密码登录微博即可,无需单独开通。如果您还没有新浪账户,则请您打开新浪微博首页,依次填写注册邮箱、密码、昵称、所在地等相关信息。注:在您使用新浪域名以外的邮箱注册微博时:注册完成后,系统会给该邮箱内发送一封博客注册确认信。收到确认信后,点击确认帐户链接地址即可完成注册。如何注册
北京链家分享人力资源中心部门工作设置及配备情况【人力资源中心】职能招聘部运营招聘部人事绩效部组织发展部薪酬福利部绩效监控部职能招聘部职能:负责进行后勤职能部门招聘工作及招聘渠道维护和拓展;运营招聘部职能:负责进行运营部门招聘工作机招聘渠道维护和拓展;人事绩效部:负责员工入职办理及绩效考核工作;组织发展部:负责各级部门的发展规划及情况分析;薪酬福利部:负责酬体系的制定、核算以及福利制度的制定
#
链家二手房培训初步学习期深入实践期→→工欲善其事,必先利其器打的赢仗的士兵才是好兵初步学习期1、员工实习期(1个月,从入职起当日计算)⑴、工作适应期:(前7-10天,合格人员从适应期开始 计算工资)?①、所有新员工必须经过前7-10天的考评,以此来测试是否适合本行业; ②、新员工适应期的学习在销售部门主管指导下学习 有关于营销的相关制度:有关的管理条例与 现场管理制度; ③、试用期内对商圈进行
stop开训典礼培训班主任介绍欢迎加入这个有生命的地方过着有汗、有泪、有甘、有苦的日子,直到成功为止!---链家地产培训中心培训的效果5%真正的获益95%过耳东风课程的特色?反复刺激?双向互动?实务重于理论?学员重于讲师培训纪律?态度(空杯心态)?服装?坐姿、课程纪律?考勤、召集音乐?笔记、考试?吸烟、饮水?其他挑 战我将是这次培训中收获最大的人竞选班长?你愿意为大家付出吗?班长的职责提醒同学遵守
客户接待接待的目的了解客户需求;推销;推销自己;完成客户来店、来电的目的;安排下次销售活动;留下有效信息接待的种类店面接待;接待;接待应具备的基本素质热情、自信、认真自身形象的体现的代表不能敷衍不要害怕向对方开口(开口是金)以问候开始以帮助口吻询问对客户的话表示认可关心感兴趣经纪人害怕被拒绝心理心理暗示:在得到“是”之前一定会得到很多“不”,所以,不要惧怕客户说“不”。害怕未知:事实上
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报