一货币资金业务的不相容岗位至少应当包括:(一)货币资金支付的审批与执行(二)货币资金的保管与盘点清查(三)货币资金的会计记录与审计监督出纳人员不得兼任稽核会计档案保管和收入支出费用债权债务账目的登记工作二企业采购与付款业务的不相容岗位至少包括:(一)请购与审批(二)询价与确定供应商(三)采购合同的订立与审核(四)采购验收与相关会计记录(五)付款的申请审批与执行三存货业务的不相容岗位至少包括:
海外营销中心 岗位汇总表部 门经理业务经理ABCDE工人岗位总数实际人数多出或缺口人数市场部1 1 1 广告策划员 1 1 2 11市场调研员 1 1 2 11片区管理员 2 2 2销售管理部 1 1 1内勤主管1 1 1工资核算员1 1 1计划协调员1 1 1会计员1 1 1打单员1 1 1生产跟踪员1 1 1工艺技术员1 1 1售后主管1 1 1维修技术员5 5 5领料员1 11分料员
1.薪酬绩效专员主管岗位职责:1通过协助建立并完善绩效管理体系确保绩效与薪酬体系有效挂钩确保绩效管理的激励性以建立绩效导向的分配体系2通过协助组织制定绩效指标确保战略通过绩效管理体系予以落实3通过协助建立并完善薪酬福利体系确保薪酬福利体系的合规性公平性激励性及外部竞争力4通过协助组织实施岗位分析及岗位评估确保岗位设置的科学性合理性及岗位级别体系的公平性5通过协助组织实施人力资源管理项目
#
质量管理体系部门职责及岗位说明书汇编受控状态:编 制: 人力资源与企业管理部审 核: 周剑波批 准: 杨进林发放: 001 发放日期:2009年05月08日 实施日期:2009年05月18日安徽省庐江龙桥矿业有限安徽省庐江龙桥矿业有限
品管部检验岗位员工考核题目总汇全称:路华电子科技(汕尾)有限位于广东省陆丰市河西镇邮政编码:516508的经营理念:开拓创新求实奉献追求卓越完善自我的质量方针:开拓求实持续改进优质高效顾客满意的质量目标:钢壳成品合格率≥盖帽成品合格率≥99顾客满意度≥80分品管部的质量目标:制程操作不良≤来料不良≤产品退货率≤3检验误判次数≤2次月品管部对检验员的要求:认真负责全面谨慎好学上进
综合部 管理工作目标1建立起以员工资质职业生涯发展记录职业信息采集为主线的人力资源管理员工档案确保人事档案材料的收集转递准确率达1002完善并建立专业技术工种特种作业人员持证上岗记录确保项目特种作业人员持证上岗率达1003做好项目部社会保险与福利缴费清册的审校汇总与数理分析员工各类社会保险缴费标准准确率达1004按文件管理规定确保收发文件的及时准确并建立各种收文发文登记及归档工作准确率达100
总经理岗位职责(一)1. 执行董事会决议主持全面工作保证经营目标的实现及时足额地完成董事会下达的利润指标2. 组织实施经董事会批准的年度工作计划和财务预算报告及利润分配使用方案3. 组织实施经董事会批准的新上项目4. 组织指挥的日常经营管理工作在董事会委托权限内以法人代表的身份代表签署有关协议合同合约和处理有关事宜5. 决定组织体制和人事编制决定总经理助理各职能部门和下属各关联公
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.B1行政系统岗位描述B1.01行政总监 岗位描述岗位名称:行政总监直接上级:总监直接下级:行政部经理人力资源部经理办公室主任本职工作:1行政总监在总裁下忠实执行总裁指令全面履行本职权利和行政管理职能积极主动完成本职工作2整合管辖范围
财务部岗位KPI目录 TOC o 1-3 财务经理KPI组成表 PAGEREF _Toc530372843 h 3财务分析师KPI组成表 PAGEREF _Toc530372844 h 6成本会计KPI组成表 PAGEREF _Toc530372845 h 9财务部核算组组长KPI组成表 PAGEREF _Toc530372846 h 12销售应收款会计KPI组成
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报