大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    行政人事部岗位职责1 t _blank 负责贯彻指示做好上下联络沟通工作及时向反映情况反馈信息搞好部门间相互配合综合协调工作对各项工作和计划的督办和检查2. 根据意图和发展战略负责起草年度工作计划年度工作总结和其他重要文稿牵头或协助的规划研究3. 负责全日常 1902641-2013110 t _blank 行政事务管理协助总经理处理日常工作4.

  • .doc

    琥珀酒吧人事行政部岗位职责岗位描述:合理组织人员招聘面试考核上岗制订各项培训计划负责人才库的建立各项规章制度的制订修订管理与实施负责公文的收发登记和文件传阅负责审核员工考勤管理人事档案及办公文案建立完善及人事档案管理劳资管理绩效考核预防和解决劳动申诉负责办公室各项日常管理工作负责员工餐及食堂负责具体宿舍管理等岗位职责:全面主持本部门工作计划经批准后组织实施合理人力资源补充及人事流动的收集统

  • .doc

    人事行政部岗位职责名称人事行政部岗位职责编 码版 本A0页 次11修改状态1通过联系沟通磋商督办等方式协助项目部贯彻落实项目部的各项工作决策2负责建立健全各项管理规章制度并推行并跟踪制度执行情况3负责项目部的企业文化建设工作包括企业文化确定和宣导员工文娱活动的策划和组织4负责员工招聘入职调岗升迁离职劝退辞退等人力资源管理工作5负责员工班组的劳动(劳务)合同的签订协助处理项目部

  • .doc

    天子温泉旅游度假区标准文件部门:人事行政部页数:1页 编号:岗位:人事行政部经理 定编人数:1 人撰写:内容:审核:日期:2013年12月6日批准:人事行政部经理岗位职责岗位名称:人事行政部经理直接上级:人事行政部总监直属下级:人事主管质检培训主管后勤主管岗位职责:(1)负责办公室日常管理工作如:管理人员工作绩效督导公文起草印章管理酒店办公资产管理等(2)负责人员招聘工

  • .doc

    行政人事部长岗位职责工作职责 11负责南京生产基地的人力资源规划 12负责南京生产基地人力资源招聘计划的达成 13负责根据总部有关管理制度完善基地的相关制度和办法 14负责生产基地行政后勤总务工作安排和实施有效的监督 15负责南京基地的绩效考核的展开和绩效改进计划的执行 16负责主导南京基地的工资福利管理工作 17负责制定有效的培训计划并实施之 18负责南京基地的劳动合同管理工作并

  • 1.1.doc

    行政人事部岗位职责行政人事部岗位职责一行政人事部经理岗位职责行政人事部经理的岗位职责组织实施物业的行政人力资源管理工作积极配合企业决策管理对各部门进行协调监督直接对总经理负责其具体职责如图9-1所示职责1组织制定企业行政人事管理的各项规章制度并监督执行根据企业发展目标和年度计划制订本部门工作目标和计划保障企业各项业务正常运行贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准加强与各部门的协作制定并实施

  • .doc

    行政人事部门岗位职责行政人事主任人事主管车辆管理员前台接待员商务专员秘 书一行政人事主任岗位职责1协助分管副总裁做好行政人事工作的整体管理提出有关整改意见和建议督促有关规章制度的贯彻落实2负责各部门之间的日常工作情况交流收集整理汇报动态信息材料3负责总裁办公会议的组织4负责有关文件制度报告的初审和把关5负责与上级主管部门的工作联系6整体负责人力资源管理工作对

  • 7.29.doc

    (主厨)岗位职责基本情况职位名称主厨职位编号所属部门行政人事部薪金级别直接上级行政助理直接下属副厨帮厨设置目标负责员工早中晚三餐供应客户餐厅中餐供应确保员工就餐卫生职责1负责按要求对每日所需食材进行采购并入库2采购用料的验收核对数量及品质3负责对所采购食材进行合理安排做好均衡饮食不定期进行菜谱的更新变动做好合理搭配饭菜且不造成浪费4负责每日按就餐人员及客餐量较合理准备午餐且保障12点准时开饭不延迟

  • .docx

    行政人事部岗位职责行政人事经理岗位职责岗位名称:行政人事经理直接上级:总经理直接下级:文员行政助理人事助理等主要职责:一行政方面:1协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务2协助参与并起草发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解3负责总年度综合性组织并起草综合性的工作计划总结报告请示等文件4负责通用规章制度的拟定修改和编写工作协助参与专用标准及管理制度的拟定讨

  • 能及.doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部