员工考勤和休假管理办法第一章 总则第一条? 为保障员工的正当权益维护良好的工作秩序根据国家湖北省和武汉市的有关规定结合的实际情况制定本办法 第二条? 本办法适用于与签订劳动合同或劳务协议的员工部分签订劳动合同(劳务协议)实行包干的人员合同(协议)另有约定的从其约定第二章 考勤 第三条 总部实行五天工作制正常工作时间为上午8时30分至12时下午1时30分至5时整因季节变
员工考勤休假管理办法第一章 总则第一条 为规范员工劳动纪律及考勤休假管理根据国家有关法律法规并结合实际情况特制定本办法第二条 本办法适用于与签订劳动合同的所有员工试用期员工实习生及其他在本考勤的人员第三条 本办法所指考勤包括员工工作出勤迟到早退旷工加班休假包括病假(医疗期)工伤假事假公假义务献血假婚丧假产假计划生育假探亲假带薪年假旅游假长期离岗公派学习自费学习试工期等第四条
中国移动黑龙江齐齐哈尔分员工考勤及休假管理办法第一章 总 则第一条 为建立健全各项管理制度规范考勤管理和员工请假行为根据《中国移动黑龙江员工考勤及休假管理办法》规定结合我实际情况特制定本办法第二条 适用范围:劳动合同制员工劳务派遣制员工的考勤及休假管理参照本办法执行第三条 考勤管理工作由人力资源部负责人力资源部每月在人力资源自助系统上发起考勤汇总流程各县区分
XXX有限员工考勤休假管理办法第一章 总 则第一条 为维护正常的工作秩序加强和规范员工出勤和休假管理根据国家有关法律法规结合实际情况制定本办法第二条 本办法适用于全体员工第三条 人事部负责建立健全考勤休假管理制度负责员工考勤休假的日常监督检查及管理工作并将考勤与绩效考核挂钩办公室不定期对各部门员工出勤情况的真实性进行稽查各部门负责人负责做好本部门人员出勤休假的日常管理工作凡出现
考勤休假管理办法2012年1月修订员工每日必须保证有一个上班时间和一个下班时间的记录(此情况根据客户方考勤系统执行如无法使用由项目主管或专人负责记录员工考勤)员工请假应提前填写《请假申请单》(附件二)详细填写相关内容经项目主管审批确因特殊原因不能事先请假者本人或其亲属应在当日以或其它形式请假如短信请假需要得到主管及客户方管理人员短信回复确认上班当日补办全部请假手续未按规定办理请假手续者
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管理规章制度员工考勤与请休假管理办法文件编号:KLE-AD-01002文件版本:责任部门:人事行政课修订:2014-6-10审核:批准:文档管制版本修改历史版本修改说明修改人状态修订日期休假与考勤制度合并张彦良 完成2014-04-22审查人员No.职务文件分发No.部门品保部采购课财务部生技部设备课制造课采购课研发课The copy numbers referenced above sh
考勤与休假管理制度为了统一管理加强组织劳动纪律树立本监理人员形象特制定本管理制度考勤:①使用考勤机进行考勤②每个人均须进行考勤外出公干必须有行程单请假必须有假条加班时要通知驻地及项目经理驻地和项目经理要记录在案以便月底统计考勤③每月必须进行考勤汇总并于次月一号下午下班前上报财务部考勤表要经过项目经理和驻地签字认可④每个人考勤必须真实出现造假情况当事人按旷工项目经理和驻地或总监同时按旷工处罚
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策划人:时间:考勤与休假规定企业考勤管理制度系列Enterprise Attendance Management System Series员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合的实际情况,特制定本规定。(一)考勤1考勤内容(1)
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