办公例会管理办法第一节目的本办法的制定目的在于实现有效管理促进内部的沟通与合作提高各部门工作执行效率追踪各部门工作进度集思广益提出改进性及开展性的工作方案协调各部门的工作方法工作进度及人员调配例会应以简短务实为原则力求在最短时间内高效地解决实际问题第二节会议分类高层办公例会会议时间:每周一上午9:00会议地点:会议室会议主持人:首席执行官若首席执行官因故无法主持时由指定人员代行主持
例会管理办法一会议组织由综合办负责召集组织记录二会议时间及地点1时间:周例会每周一15:00月例会每月最后一周周一上午15:00 2地点:四楼会议室3如遇临时变更将另行通知三会议主持 会议由综合部负责人主持或其他部门负责人轮流主持四会议参加人员高级管理人员各部门负责人以及其他相关人员五会议要求 1与会人员必须签到 2与会人员要携带:上周(月)的计划表总结会议纪
为了加强会议纪律规范议事日程进一步提高会议的质量和效率特制定本办法一 适用范围强调会前通知会时签到会中记录会后落实四项要求 适用于各种例会及专题会议二 原则? 强调会前通知会时签到会中记录会后落实四项要求三 ? 归口部门? 行政部负责会议的组织会场安排设配准备会议记录会议纪要的颁发和保管会议决议的落实与监督四 会议分类1 周例会:原则上定于每周六上午9:30召开经理级以上人员参加 2
办公室5S管理办法1 目的为创建文明整洁规范的办公环境建立和维持一个有序高效安全的工作环境提高办公效率实现办公场所5S定置管理特制定本管理办法2 适用范围本管理办法适用于本办公大楼区域技术中心办公楼区域办公室3 术语 5S:指整理(清除闲置物品)整顿(定置管理)清扫(检查和清扫灰尘油污垃圾)清洁(维持工作场所良好)素养(自律提高个人修养) 定置管理:按照使用频率为需要的物品指定存放位置画上
爱心基金会管理办法一建立爱心基金会的目的:我作为餐饮企业员工多数来自农村和偏远不发达地区普遍存在经济条件较差家庭负担重等问题一旦遇上突发事件家庭变故他们就会陷入困境为了创建良好的企业文化与温馨的工作氛围让困难员工能够安心工作特建立此爱心基金会二爱心基金会的性质:爱心基金会为非独立法人基金会基金的募集及使用范围仅限于黄河外滩餐饮服务有限内部不对外募集及使用三爱心基金会会员的
诺尔锁业阳光基金会为加强企业员工凝聚力提高工作的积极性丰富员工业余文化生活增加员工对文化的归属感创建良好的企业文化与温馨的工作氛围 特此成立阳光基金会一阳光基金会的性质:1.爱心基金会是单独设立基金独立核算民主管理专款专用2.任何个人不得侵占私分和挪用基金会的资金二阳光基金会会员的权利与义务:员工成为爱心基金会员为自愿行为在基金会正式成立之时全体员工将自动升级为基金会会员
国建(香港)法务部工作办法第一部分 制定《提供法律服务文书管理细则》 一在提供法律服务的过程中根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书便于法律服务文书的管理和整理特制定本细则二根据法律服务事项制作以下法律服务文书:1.《法律意见书》2.《法律风险提示》3.《紧急情况反映》4. 《法律谏言》5.《法律工作简报》6.《法律情况说明》7.《法律信息》8.《问题请示》9.《法律工
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某某某建设工程有限分管理办法拟稿人:何紫萱所属各部各分:为加强对某某某建设工程有限(以下简称总)对各分的管控规范内部运作机制提高整体运作效率维护及股东的合法权益确保与各分之间的运作规范有序健康发展根据《中华人民共和国法》及《章程》的有关规定结合的实际情况制定本办法 第一章 分设立第一条 总本着顺应总体发展需求对非开挖市场进行
办事处管理办法一为贯彻本的营销计划进一步开拓市场使办事处的各项管理规范化和合理化以保证各项业务规范而有序地进行特制定本办法二办事处的工作职能1负责当地市场的开拓客户资源的开发和管理2承担下达的销售任务3代表与当地客户进行业务上的联络与协调4负责收集整理反馈当地市场信息及同类竞争产品的动态5根据的有关规定执行和负责应收货款的催收和费用结算工作防止客户拖欠货款每月按时完成
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