企业如何用好薪酬调配报告 制定薪资政策。企业薪资政策的内容,涉及薪资体系、薪资结构、福利和保险政策。薪资调查报告清楚地显示本地区不同性质企业、不同行业企业所执行的薪资政策。某份薪酬调查报告显示,当前市场中通行的薪资体系有年工资体系、职务工资体系和职务职能工资体系;薪资结构呈多元化倾向,有基本工资+奖金+福利,基本工资+奖金+福利+业绩提成,还有基本工资+奖金+福利+内部股权等。企业应根据自身
#
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级调薪与企业薪酬策略:调薪的内涵调薪的程序企业薪酬策略◎ 案例分享:给欧阳先生加薪欧阳先生是KAIKAI研发部门的技术专员这几年开发出多种新款式建筑用地面装潢的艺术石可是对照一下别的欧阳先生觉得工资水平不如意几次在上级面前提出想到外面闯一闯的意思他的经理赵先生体会到欧阳先生的意思他担心这样一位独当一面的员工会到别的
定薪调薪审批表单位名称: 日期: 姓 名 部 门 岗 位 定薪调薪类别■入职定薪入职时间试用期限试用期:¥ 元月其中岗位工资:¥ 元月绩效工资:¥ 元月转正:¥ 元月其中岗位工资:¥ 元月绩效工资:¥ 元月□
暑假带薪实习心得 时间飞逝一个月的时间已经悄然过去时间不是很长但经过这一个月的实习却感触颇多实习给人以期待的同时也充满了挑战在这里我体验到了与在学校学习迥然不同的生活状态收获了珍贵的经验财富这是我认识和接触社会的漫长旅程的第一步相信这一步将成为我在社会大中成长的见识基底在这一个月的实习中我有一下几点体会:第一 真诚和沟通的重要性在社区工作难免会和各色各样的人打交道有的人彬彬有礼有的
带薪实习心得体会(一)工作已经有三天了这几天对我来说很不一样以前也没有接触过餐饮服务行业所以一切都要重新学起8号下午过去帮忙了可能是周末的缘故生意特别好大家都忙得不可开交最开始什么都不懂偶尔还会出一点小小的纰漏于此给他们带来的不便感到愧疚第一天学会了收拾台面倒茶等台面得在客人走了以后才能去收拾收拾完之后就得立刻摆好碗筷供下一拨客人使用至于倒茶呢师傅说:茶不能倒满八分满就可以了这些都是我以前不知道所
#
薪酬调查与薪酬定位内容提要:薪酬调查是薪酬设计的重要环节,它为企业的薪酬定位提供重要的劳动力市场的薪酬数据。薪酬调查的一般程序是明确薪酬调查的目的、内容和调查对象;进行职位描述;选择基准工作;设计薪酬调查问卷;寄发并收集调查问卷;统计和分析调查结果;综合内部岗位价值结构和外部市场工资水平等。影响企业薪酬定位的因素较多,其中最重要的是企业的竞争战略选择。一、薪酬调查 薪酬专业人员在化时间精力做薪
调薪信:从2011年月 日起,您的薪酬定级(调整)为:元/月 ,年薪为元。年薪构成如下:年薪为 元 ;月度工资为元 ;其中:基本工资为 ;绩效工资为 ;岗位工资为 ;调整原因:□晋升、■年度普调、□内部调动、□降职、□转正、□入司、□其他;您如有疑问,请向总经办咨询。总经办(章)2011年月 日本人签字:
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报