2014年三支一扶考试公共基础:劳动法基础知识之劳动争议 _id=bk9938 北京三支一扶:一劳动争议的处理方式和机构根据《劳动法》第77条的规定用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解仲裁提起诉讼也可以协商解决调解原则适用于仲裁和诉讼程序对劳动争议依法进行调解的机构是用人单位的劳动争议调解委员会根据《劳动法》第80条的规定在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会
一劳动争议的处理方式和机构根据《劳动法》第77条的规定用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解仲裁提起诉讼也可以协商解决调解原则适用于仲裁和诉讼程序对劳动争议依法进行调解的机构是用人单位的劳动争议调解委员会根据《劳动法》第80条的规定在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会由职工代表用人单位代表和工会代表组成劳动争议调解委员会主任由工会代表担任对劳动争议依法进行仲裁
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事业单位考试公共基础知识:劳动合同法劳动合同的种类分为:固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同以及以完成一定的工作任务为期限的劳动合同1.固定期限的劳动合同:是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同固定期限的劳动合同的特点有:(1)合同期限届满劳动关系消灭(2)期限长短无限制劳动者与用人单位可以协商(3)劳动者与用人单位协商一致可以续签劳动合同2.无固定期限的劳动合同:是指用人单位与劳动者约
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