第 PAGE 4页 共7页(一手最快更新:)第八章《劳动合同与社会保险法律制度》本章考情分析考试分值15 分左右考查题型单项选择题多项选择题判断题不定项选择题重点内容( 1)劳动关系的建立与书面劳动合同的签订( 2)无固定期限劳动合同( 3)带薪年休假( 4)劳动报酬( 5)试用期服务期竞业限制( 6)劳动合同的解除和终止( 7)经济补偿金的支付( 8)非全日制用工劳
小燕-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:)第 PAGE 1页第八章劳动合同与社会保险法律制度本章复习方法学习方法:本章内容与工作生活贴近容易理解学习时注意时间点记忆和相关计算考核方向:单项选择题多项选择题判断题不定项选择题建议学习时长:7 小时近三年分值:13 分左右本章框架本章分为六个单元共 33 个考点具体如下图所示:本章核心考
第 PAGE 1页 共7页第八章 劳动合同与社会保险法律制度2020 年典型考卷题型题量分析表卷 1卷 2卷 3卷 4卷 5题量分值题量分值题量分值题量分值题量分值单项选择题4848484848多项选择题3624363624判断题1111111111不定项选择题0000000000合计8157138158157132021 年考点的主要变化( 1)调整了失业登记的流程( 2)新增延长大龄失业
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 02 讲 建立劳动关系签订劳动合同合同的效力 (三)建立劳动关系 用人单位自 用工之日起即与劳动者建立劳动关系 【老侯提示】无论劳动者与用人单位是否签订劳动合同何时签订劳动合同劳动关系的建立时间都为用工之日 建立劳动关系 【单选题·2021-11】2020 年
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 01 讲 劳动关系与劳动合同劳动合同的订立 1.考情分析:年均分值 10—15 分左右各种题型均可出现 2.教材结构 第一节 劳动合同法律制度 第二节 社会保险法律制度 3.学习方法:本章与我们的工作生活联系很紧密在考试中所占比例也比较高需要
经济法基础(2022)考试辅导不易买新课X:第1页第二期劳动合同与社会保险基础目录【考题·单选题】用人单位招用劳动者的下列情形中符合法律规定的是()A.丙超市与刚满 15 周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同B.乙以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C.甲设立的分已领取营业执照该分与张某订立劳动合同D.丁要求王某提供 2000 元保证金
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经济法基础(2020)考试辅导第八章++劳动合同与社会保险法律制度不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT6页 ?第一单元? 劳动合同的订立?【考点5】劳动合同的效力(★)(P320)2013年单选题、多选题、判断题2015年单选题2018年多选题2019年多选题?生效劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效无效
黄洁洵-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:)第 PAGE 1页第八章劳动合同与社会保险法律制度考情分析2021 年典型考卷题型题量分析表考卷卷 1卷 2卷 3卷 4卷 5题量分值题量分值题量分值题量分值题量分值单项选择题3624483624多项选择题2412242412判断题1111111111不定项选择题0048000048合计6
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:)第 01 讲 劳动合同法的适用范围劳动合同的订立 考情分析: 本章为考试的重点章节历年考试的试卷分值为 10 分13 分各种题型均会出现 本章虽篇幅较长内容较多但均是与我们工作和生活紧密相关的社会法范畴整体理解难度不高 本章学习中会涉及一些期限比例等数字考
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