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法律图书馆?>>? 法律论文库?>>?法律论文全文阅读论用人单位违法解除劳动合同的法律责任 [内容摘要]违法解除劳动合同不同于依法解除劳动合同违法解除劳动合同的赔偿不同于依法解除劳动合同的经济补偿追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任主要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定法律法规规章司法解释规定可以参照适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的
浅谈用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任?[内容摘要]本文主要对用人单位违法解除劳动合同给劳动者造成损失的要承担赔偿责任违法解除劳动合同不同于依法解除劳动合同违法解除劳动合同的赔偿也不同于依法解除劳动合同的赔偿劳动合同当事人解除劳动合同必须符合法律规定的条件履行法律规定的程序不得随意解除劳动合同现不少用人单位无视法律规定随意解除劳动合同严重损害了劳动者的合法权益自2008年1月1日新的《劳动合同法》
企业解除劳动合同赔偿违法解除劳动合同赔偿1员工事先通知工会工会出具意见后答复工会2合法解除但没有支付补偿金劳动部门责令仍逾期未付加付50-100赔偿金3违法解除的劳动者要求继续履行的继续履行4不要求履行或不可能履行的除补偿金外按经济补偿金的2倍向劳动者支付赔偿金1员工事先通知工会工会出具意见后答复工会2合法解除但没有支付补偿金劳动部门责令仍逾期未付加付50-100赔偿金3违法解除的劳动者要求继续履
解除劳动合同赔偿清单双倍工资劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资经济补偿金劳动合同法:第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 (三
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劳动者赔偿责任 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任 【解读】本条是关于劳动者违法违约行为应当承担赔偿责任的规定 目前我国尚未建立完善的诚信机制劳动者违法解除劳动合同的行为违反劳动合同约定事项的行为也是经常发生影响用人单位正常的生产经营活动给用人单位造成损失劳动合同法应对劳动合同
劳动者赔偿责任 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任 【解读】本条是关于劳动者违法违约行为应当承担赔偿责任的规定 目前我国尚未建立完善的诚信机制劳动者违法解除劳动合同的行为违反劳动合同约定事项的行为也是经常发生影响用人单位正常的生产经营活动给用人单位造成损失劳动合同法应对劳动合同
单方解除劳动合同如何赔偿 案情: 滕振远1979年参加工作1989年调入徐州某工程开发(以下简称原工程)工作1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》1999年3月该的海外部等部门从工程分出独立成立了徐州四达国际工程服务(以下简称四达)滕振远被安排至四达工作2001年11月20日原工程以该同志在职期间因违犯劳动法有关规定为由作出了《关于对滕振远除名
理论研究
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