××劳动用工规章制度目 录第一章 总 则……………………………………1第二章 对员工的基本要求………………………1第三章 招聘录用…………………………………4第四章 劳动合同管理……………………………4第五章 工作时间…………………………………7第六章 休息休假…………………………………8第七章 劳动报酬…………………………
劳动管理规章制度目 录第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚 第九章 保密制度与竞业限制 第十章 附则 第一章 总则第1条 为规范和员工的行为维护和员工双
劳动管理规章制度目录第一章总则第二章员工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四章工作时间与休息休假第五章工资福利与社会保险第六章劳动安全卫生与劳动保护第七章劳动纪律与员工守则第八章奖励与惩罚第九章保密制度与竞业限制第十章 附则第一章总则第1条为规范和员工的行为,维护和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本的实际情况,制定本规章制度。第2
XX劳动用工规章制度范本范本使用说明:黄石市人力资源和社会保障局制定的本规章制度范本可作为企业制定规章制度的模板使用目的在于指导企业能够依法合规制定符合本企业特色的规章制度本范本的内容没有覆盖劳动法律的全部内容只是把法律上需要用人单位通过规章制度具体化的内容以及需要重点强调的内容在规章制度里明确企业可以参照本范本所拟定的各项条款结合本企业的实际情况增减删改制定适合本企业的规章制度并须履行
*************** 劳动保障规章制度 6 *************劳动保障规章制度?? 总则第一条?为规范本和员工的行为,维护和员工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合的实际情况,制定本规章制度。第二条?本规章制度适用于和全体员工,员工包括管理人员、技术人员和普通员工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第三条?员工享有取得劳
第一章??人事管理制度 一目的为了满足持续快速发展的需求规范员工招聘流程和健全人才的先用机制坚持人才是企业之本为指导思想坚持公平公开公正的招聘原则使用人机制更趋科学化合理化制度化特制订本制度二适用范围本制度适用于加忠实业有限所有聘用人员的招聘管理三招聘流程1申请程序(1)用人单位根据自己部门的人员及岗位需求填写《人员增补申请单》并写清申请单上的相关事项按审批程序批准后交人事部给予安排招
规章制度安徽鹏海建设工程有限二O一一年十月目 录概要员工基本守则会议工作及学习制度设备使用规定合同管理制度文件管理制度印章车辆库房管理规定人事管理规定 员工上班应有的工作态度第一部分制度概要概要 工作时间上班时间AM8:0011:30 PM13:0017:30上 午08:00 11:30中午休息11:30 13:00(包括午餐时间)下
山西富丽堂装饰工程有限规 章 制 度年 月 日颁布应用人签名:目录第一章总则第二章员工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四章工作时间与休息休假第五章工资福利与社会保险第六章劳动安全卫生与环保第七章劳动纪律与员工守则第八章奖励与惩罚第一章总则第1条:为规范和员工的行为维护和员工双方的合法权益根据《劳动法》《劳动合同法》及其配套法规规章的规定结合本的实际情况制
好东东来了——与大家分享《企业管理规章制度》范本 目 录 企业管理制度文本 1 第一章 内部管理细则文本 1 内部管理细则参考格式 2 内部细则 2 第一章 管理大纲 2 第二章 员工守则 3 第三章 财务管理 3 第一节 总则 3 第二节 财务机构与会计人员 4 第三节 会计核算原则及科目报表 7 第四节 资金现金费用管理 10 第五节 工资及奖金 14 第六节
车间管理制度一??现场纪律制度1员工必须遵守上下班作息时间不迟到不早退严格按照规定进行刷卡操作2员工生产现场必须着工作服戴工作帽穿工作水鞋正确佩带员工证3员工因特殊情况需请假应严格按照请假程序逐级向各级主管请假得到批准后方可能离开每月请假天数不超过三天病假除外4禁止将个人衣物餐具茶叶等用品带入生产现场饮用水杯放在现场指定位置5未经生产或相关部门会签批准禁止将原物料半成品设备部件等物品
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