相关文档

• 婚丧假产假病假带薪年休假政策解读.ppt

  婚丧假产假病假带薪年休假政策解读嘉定区劳动人事争议仲裁院2016年3月第一部分婚丧假与产假1.婚假 婚假10天：符合法律规定结婚的公民除享受国家规定的婚假外增加婚假7天 所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)遇法定节假日顺延 劳动和社会保障部办公厅(劳社厅函[2000]84号)：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神再婚者与

• 产假_婚假_丧假_年假规定.doc

  劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资具体的婚假 丧假 产假相关规定解读参考如下婚假：1员工结婚依法登记领取结婚证的婚假3天符合晚婚年龄(男年满25周岁女年满23周岁)依法登记结婚的初婚者增加婚假10天2如到外地(指配偶工作所在地不含旅行结婚)结婚的根据旅途往返时间给路程假往返路途费用由员工自理丧假：1员工的直系亲属(父母配偶和子

• 关于年假_婚假_事假_病假_丧假_产假的规定.doc

  关于年假婚假事假病假丧假产假的规定一法定节假日法定节假日共11天：(一)新年放假1天(1月1日)(二)春节放假3天(农历除夕正月初一初二)(三)清明节放假1天(农历清明当日)(四)劳动节放假1天(5月1日)(五)端午节放假1天(农历端午当日)(六)中秋节放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节放假3天(10月1日2日3日) 二带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20

• 婚假、丧假、探亲假、病假、年休假假期和待遇的法律规定.docx

  #

• 国家关于婚假-丧假-女职工产假-带薪年假的特别规定.doc

  #

• 婚假丧假产假年假的有关规定.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.婚假丧假产假年假的有关规定一婚假和奖励婚假根据原国家劳动总局财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定国有企业职工本人结婚时企业应该根据具体情况酌情给予1—3天的婚假如果夫妻双方不在同一地方工作一方

• 产假、婚假、丧假、探亲假等规定.doc

  #

• 带薪年休假制度.doc

  职工带薪休假制度补充规定目的根据《职工带薪年休假条例》贯彻相关要求规范员工年休假管理工作确保员工能够正常有序的享受带薪休假待遇适用范围适用于全体员工职责规范员工带薪年休假时间申请程序审批流程明确年休假制度年休假管理带薪休假（以下简称年休假）天数的确定：职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日休息日不计入年休假的假

• 带薪年休假规定.doc

  关于带薪年休假细则　 为调动员工工作积极性根据劳动法和考勤管理规定特制定员工带薪年休假制度(以下简称年休假)具体实施细则如下：　　第一条 享受年休假员工范围　　与签署《劳动合同》的员工均能享受年休假待遇　　第二条 休假条件及假期一员工连续工作1年以上的可享受年休假　　二员工累计工作已满1年的年休假7天已满2年的年休假8天已满3年的年休假9天以此类推工作年限每增加一年就增

• 带薪年假怎么休.doc

  #