二泰勒的科学管理理论1权威的基础权威的基础来源于习惯个人利害纯感情或理想等动机还有正当性的信念——规则人英雄2正当性的信念:规则——权力来源于合理的规则(任命社工站站长和站长的权责范畴规定很必要)人——习惯化或恒常化信仰——如英雄先知等社工的机构减压法一权力与政治二组织文化——价值观文化营造等三Z理论——集体责任心四追求卓越——8个基本原则(P57)五管理多样性六管理理论在社会工作上的应用 X理
本章重点:法约尔的一般管理理论中关于管理的要素科层制的特征系统理论与权变理论当代观点中的XYZ理论卓越管理方法的核心内容难点:管理理理论在社会工作中的运用【第二章 社会工作行政的管理学理论基础】权变理论的研究始于20世纪60年代并于70年代逐渐形成体系权变理论认为每个组织的内在要素和外在环境条件都各不相同因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法即:在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件
2. 老年人心理及人格类型理论?人生回顾理论?老年人格类型理论成熟型摇椅型防卫型愤怒型自怨自艾型?生命周期理论
第二章 社会心理学的理论行为主义学派 认知学派精神分析学派符号相互作用学派联结理论模仿理论社会学习理论社会交换理论格式塔理论场论和群体动力学理论认知相符理论和一致性理论精神分析理论新精神分析理论人际行为三维理论符号相互作用理论角色理论参照群体理论克劳兹为什么开枪克劳兹是在纽约某一贫民区长大的孩子刚刚过了他20岁的生日他的父母在他10岁的时候离了婚父亲因为吸毒和抢劫被判入狱母亲也抛弃
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1会计学会计学 《会计学》教案 南京审计学院会计学院201210第二章 会计基础理论第一节 会计职能目标与作用一会计的职能会计的职能是会计固有的功能是会计本质的体现现代会计的基本职能大多数人认为是:反映和监督构建了会计信息系统和
第四章 社会工作理论第一节 社会工作理论的意义及发展第二节 社会工作理论的范围及结构第三节 社会工作的理论基础第四节 社会工作的实施理论第五节 社会工作理论的本土建构一、理论对社会工作的重要性(一)理论及其功能1描述2解释3预测4提示方法第一节社会工作理论的意义及发展(二)理论对社会工作的重要性首先,是否有“一个理论体系”,是衡量一个专业能否成立且获得社会承认的重要标志。其次,社会工作理论对社会工
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第一节 巴甫洛夫的经典性条件作用理论 (2)练习律:操作条件反射强化律强化的性质 信 号 学 习情 绪 学 习 (三)内在强化:在学习过程中学习者可以形成预期预期的被证实也是一种强化叫内在强化真的是客观上造成的吗认 识理性情绪疗法的由来与发展D.辩 驳交互作用理论 调查法功能性评估面谈表动机评定量表观察法ABC行为分析法功能性评估观察表实验法实验分析法操纵结构性变量
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级行政学原理学习内容:1系统原理及应用2人本原理及应用第一节 行政原理概述一行政原理的内涵行政原理是行政管理规律的升华是研究对象与研究内容的本质反映是科学理论宝库的组成部分具有抽象性和普遍性 二行政管理的特点从结构功能的角度来研究整个行政管理过程方能显示其客观规律行政系统是由多个相关的要素组成的有机整体各个部分相互影响其中高级
个体差异(供给)工作3.顺序量化等距量化与比例量化 考过差异相等人员分析在素质测评中的应用职能分析系统提出了多个工作分析的具体做法:普通教育量表:比美国劳工部系统中的同类量表更短更接近实际生活更口语化个人技能分类方法:人在从事某项工作时的技能 (1)适应技能:个体根据工作中存在 的身体上的交往上的组织上的安排和情况来处理不变的和变化的工作要求的能力 (2)职业技能:个体根据个人偏好和能
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